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反映仓储经营绩效数量的指标主要是 、 、 、库存品种数。
参考答案和解析
收发差错率;业务赔偿率;账实相符率;货物损耗率;缺货率
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考题
关键绩效指标法(KPI)是企业制定绩效考核指标的重要方法。下列对关键绩效指标法的理解，正确的是（ ）。A．关键绩效指标必须具有可考核性，指标必须是数量化的B．关键绩效指标只适用于中高层管理人员的考核C．关键绩效指标可量化被考核者的当期绩效D．关键绩效指标是对企业所有经营活动的测量，反映员工的整个工作过程
考题
下列关于关键绩效指标法的说法中，正确的是（）。
A.关键绩效指标法与平衡计分卡不能结合使用
B.选取的指标数量应该尽可能的多以便更好反映企业整体价值
C.如果关键绩效指标未完成可以实施“一票否决”制度
D.关键绩效指标应该是反映企业绩效的价值指标
考题
下列有关企业的关键绩效指标表述正确的是（ ）。A.企业的关键绩效指标主要是由反映企业绩效的价值指标和企业价值关键驱动因素的指标构成
B.企业确定关键绩效指标目标值应采用行业标准，不应参照企业自身标准
C.关键指标的数量应考虑各个角度的关键特征，每一层级关键绩效指标一般应超过10个
D.评价时不能片面，不能采用“一票否决”制度
考题
下列关于盘点评估指标的公式中正确的是：（）。A、盘点数量差错=实际库存数-账面库存数B、盘点数量误差率=盘点误差数量／实际库存数C、盘点品相误差率=盘点误差品项数／盘点实际品项数D、盘点次数比率=盘点误差次数／实际库存数
考题
多选题下列关于盘点评估指标的公式中正确的是：（）。A盘点数量差错=实际库存数-账面库存数B盘点数量误差率=盘点误差数量／实际库存数C盘点品相误差率=盘点误差品项数／盘点实际品项数D盘点次数比率=盘点误差次数／实际库存数
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