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单选题
用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，用人单位向劳动者加付赔偿金的标准是（）。
A
按应付金额的10%以下
B
按应付金额20%以下
C
按应付金额50%以上100%以下
D
按应付金额100%至150%以下
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考题
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。A 正确B 错误
考题
根据《劳动合同法》，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有（ ）。
A、用人单位未及时足额支付劳动报酬的
B、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
C、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
D、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
E、用人单位为劳动者提供专项技术培训，双方约定的服务未到期，但劳动合同期满
考题
关于用人单位义务的说法，错误的是（ ）。
A.用人单位安排劳动者加班，应当按照本单位规定的标准向劳动者支付加班费
B.用人单位应当保护劳动者的生命安全和身体健康
C.用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬
D.用人单位应当严格执行劳动定额标准
考题
根据劳动合同法律制度的规定，用人单位存在下列情形，劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金的有（ ）。
A.用人单位按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬
B.用人单位严格执行劳动定额标准，未强迫或者变相强迫劳动者加班
C.用人单位管理人员违章指挥作业
D.用人单位管理人员强令冒险作业
考题
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金（）。A、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的B、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的C、安排加班不支付加班费的D、解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的
考题
用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，用人单位向劳动者加付赔偿金的标准是（）。A、按应付金额的10%以下B、按应付金额20%以下C、按应付金额50%以上100%以下D、按应付金额100%至150%以下
考题
按照《劳动合同法》的规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的（）。A、由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿B、劳动行政部门责令用人单位限期支付，但用人单位逾期不支付的，用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金C、劳动行政部门以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款
考题
属于劳动者单方解除劳动合同的条件的有（）。A、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件B、用人单位未及时足额支付劳动报酬C、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费D、劳动者提前15日以书面形式通知用人单位
考题
下列各项中不属于用人单位义务的是（）。A、用人单位应当保护劳动者的生命安全和身体健康B、完成劳动合同约定的工作内容C、用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班D、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬
考题
按照《劳动合同法》的规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。（）A、由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿B、劳动行政部门责令用人单位限期支付，但用人单位逾期不支付的，用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金C、劳动行政部门以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款D、劳动行政部门对用人单位2000元以上20000元以下的标准处以罚款
考题
多选题《劳动合同法》规定，用人单位有（ ）情形，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。A安排加班不支付加班费的B低于当地最低工资标准支付劳动者工资的C违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的D解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的E未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的
考题
单选题下列各项中不属于用人单位义务的是（）。A
用人单位应当保护劳动者的生命安全和身体健康B
完成劳动合同约定的工作内容C
用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班D
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬
考题
多选题用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿：劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。该情形包括（）。A未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的B低于当地最低工资标准支付劳动者工资的C安排加班不支付加班费的D解除或者终止劳动合同，未依照法律规定向劳动者支付经济补偿的
考题
多选题根据劳动合同法律制度的规定，关于用人单位未按照劳动合同约定或者国家规定支付劳动者劳动报酬应承担法律责任的下列表述中，正确的有（）。A由用人单位向劳动者支付违约金B劳动报酬低于当地最低工资标准的，用人单位应当支付其差额的部分C用人单位按照应付劳动报酬金额200%的标准向劳动者加付赔偿金D由劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬
考题
多选题下列情况（），责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。A未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的B低于当地最低工资标准支付劳动者工资的C安排加班不支付加班费的D解除或者终止劳动合同，未依照法律规定向劳动者支付经济补偿的
考题
多选题关于用人单位义务的说法，正确的是（ ）。A用人单位安排劳动者加班，应当向劳动者支付餐费B用人单位应当保护劳动者的生命安全和身体健康C用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬D用人单位应当严格执行劳动定额标准E用人单位应当按照劳动者要求提供劳动条件和劳动工具
考题
填空题用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（ ）。
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