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题目内容
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单选题
关于效率工资的说法，正确的是( )。
A
效率工资是指法定最低工资
B
效率工资是企业自愿提供的高于市场水平的工资
C
效率工资减低了企业的竞争力
D
效率工资是工会通过与企业进行集体谈判确定的工资
参考答案
参考解析
解析：
更多 “单选题关于效率工资的说法，正确的是( )。A 效率工资是指法定最低工资B 效率工资是企业自愿提供的高于市场水平的工资C 效率工资减低了企业的竞争力D 效率工资是工会通过与企业进行集体谈判确定的工资” 相关考题
考题
下列关于效率工资说法不正确的是( )。A．企业一旦支付效率工资，可以大大节约招募、培训、监督费用B．效率工资的效率来源于实行计件工资的管理成本的节省C．当企业所支付的工资高于员工在外部劳动力市场上或其他企业中所可能得到的工资水平时，则企业支付了效率工资D．当效率工资所带来的边际收益等于边际成本时，企业的利润就达到最大化
考题
下列有关效率工资的表述中，正确的是( )。A．效率工资就是根据员工的劳动生产率支付的工资B．效率工资是一种计件工资C．提供效率工资有助于企业招聘到所需要的各类员工D．支付效率工资的做法有助于企业降低人工成本
考题
关于老郑所说的这种效率工资，正确的是（ ）。 A．效率工资就是根据员工的生产效率发放的工资 B．效率工资是高于市场平均工资水平的工资 C．效率工资一方面有助于降低企业的人工成本，另一方面还能为企业增加收益 D．效率工资有助于遏制员工的消极怠工倾向
考题
效率工资是企业的一种工资政策，下列关于效率工资的说法中，正确的是（ ）。A．效率工资对企业的人工成本不会产生影响B．效率工资是一种个人绩效工资计划C．效率工资是一种群体绩效奖励计划D．效率工资有助于抑制员工的消极怠工行为
考题
老赵认为，在加强绩效管理的基础上，通过提供效率工资，会有助于强化对员工的激励。关于效率工资，正确的说法是( )。A.效率工资是高于市场通行工资水平的一种工资B.效率工资是一种个人绩效工资计划C.效率工资是一种群体绩效奖励计划D.效率工资有助于抑制员工的消极怠工行为
考题
关于效率工资的陈述，正确的是（ ）。A.效率工资就是根据员工的劳动生产率支付的工资B.效率工资是一种计件工资C.提供效率工资有助于企业招聘到所需要的各类员工D.支付效率工资的做法有助于企业降低人工成本
考题
关于效率工资的说法，错误的是()。A:只有当实施效率工资的边际收益超过边际成本时，对企业才是有利的
B:在存在内部劳动力市场的情况下，企业更有可能实施效率工资
C:实施效率工资容易导致员工产生不公平感
D:效率工资有助于降低员工的离职率
考题
关于效率工资的说法，正确的是（ ）。
A.效率工资是指法定最低工资
B.效率工资是企业自愿提供的高于市场水平的工资
C.效率工资降低了企业的竞争力
D.效率工资是工会通过与企业进行集体谈判确定的工资
考题
不属于企业并非支付市场通行的工资率的主要原因的是（ ）。A.企业会通过提供福利及其他被员工认为有价值的东西而支付略低于市场的工资率
B.政府规定的最低工资会低于理论上的市场均衡工资水平
C.有些企业会采用效率工资
D.工会的作用会导致工资水平高于市场通行水平
考题
关于效率工资的说法，错误的是()。A.效率工资就是指与劳动者的工作效率挂钩的工资
B.实施效率工资的企业必须通过加强管理将高工资转化为高生产率
C.实施效率工资有可能导致一家企业的工资总额上升
D.内部劳动力市场的存在有助于效率工资更好地发挥作用
考题
关于效率工资的说法，正确的是()。A:效率工资是指法定最低工资
B:效率工资是企业自愿提供的高于市场水平的工资
C:效率工资降低了企业的竞争力
D:效率工资是工会通过与企业进行集体谈判确定的工资
考题
按效率工资论，下列正确的是（）。A、市场均衡工资就是效率工资B、效率工资与市场均衡工资经常，不一致C、当效率工资低于市场均衡工资时，效率工资将失去作用D、当效率工资低于市场均衡工资时，均衡工资将失去作用E、当效率工资高于市场均衡工资时，均衡工资将失去作用
考题
下列关于效率工资的说法，正确的是（）。A、雇主向雇员支付高于平均工资水平的效率工资时，固然会增加企业的劳动力成本，但却可以有效地抵制雇员的消极怠工倾向B、由于效率工资高于平均工资，因而必然会增加企业的成本，从而使利润下降C、支付效率工资使雇主易于在劳动力市场上招募到自己所需要的各类劳动力，从而节约招募培训等方面的支出D、当效率工资所带来的边际收益等于边际成本时，企业的利润达到最大化E、当效率工资所带来的边际收益高于边际成本时，企业的利润达到最大化
考题
单选题关于效率工资的说法，正确的是（ ）。[2014年真题]A
效率工资是指法定最低工资B
效率工资是企业自愿提供的高于市场水平的工资C
效率工资降低了企业的竞争力D
效率工资是工会通过与企业进行集体谈判确定的工资
考题
不定项题关于企业支付的工资偏离通行市场工资的说法，正确的是（）A企业可以选择支付低于通行市场工资率的工资而不必担心雇不到人B企业可以通过支付效率工资来吸引、留住和激励员工C企业支付的工资水平可以偏离通行市场工资率，但不能低于政府颁布的最低工资水平D在市场经济国家，工会可能会通过集体谈判迫使企业支付高于市场通行工资率的工资
考题
多选题按效率工资论，下列正确的是（）。A市场均衡工资就是效率工资B效率工资与市场均衡工资经常，不一致C当效率工资低于市场均衡工资时，效率工资将失去作用D当效率工资低于市场均衡工资时，均衡工资将失去作用E当效率工资高于市场均衡工资时，均衡工资将失去作用
考题
单选题关于企业并非支付市场通行的工资率的说法，错误的是（ ）。A
企业会通过提供福利及其他员工认为有价值的东西而提供略低于市场的工资率B
政府规定的最低工资会低于理论上的市场均衡工资水平C
有些企业会采用效率工资D
工会的作用会导致工资水平高于市场通行水平
考题
不定项题关于企业支付的工资偏离通行市场工资率的说法，正确的是（ ）。A企业可以选择支付低于通行市场工资率的工资而不必担心雇不到人B企业可以通过支付效率工资来吸引、留住和激励员工C企业支付的工资水平可以偏离通行市场工资率，但不能低于政府颁布的最低工资标准D在市场经济国家，工会可能会通过集体谈判迫使企业支付高于市场通行工资率的工资
考题
单选题下列关于效率工资和晋升竞赛的说法中，错误的是（ ）。A
效率工资总是能够保证企业从中获得的收益超过成本B
效率工资是指企业提供的一种高于市场均衡水平的工资C
在晋升竞赛中，更高一级的职位通常是事先设计好的D
晋升竞赛中的失败者不会因为参加竞赛而得到任何报酬
考题
单选题关于效率工资的说法，正确的是（）。A
效率工资是指法定最低工资B
效率工资是企业自愿提供的高于市场水平的工资C
效率工资降低了企业的竞争力D
效率工资是工会通过与企业进行集体谈判确定的工资
考题
单选题关于效率工资的说法，错误的是（ ）。A
只有当实施效率工资的边际收益超过边际成本时，对企业才是有利的B
在存在内部劳动力市场的情况下，企业更有可能实施效率工资C
实施效率工资容易导致员工产生不公平感D
效率工资有助于降低员工的离职率
考题
单选题效率工资是指企业提供的一种高于()的工资。A
基本薪酬B
绩效工资C
市场均衡水平D
市场最高水平
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