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单选题
根据《中国邮政储蓄银行营业主管派驻管理办法（2018年版）》，各（）应建立营业主管培训制度。
A

一级分行

B

二级分行

C

一级支行

D

二级支行

参考答案

参考解析
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考题 根据《中国邮政储蓄银行合同管理办法（2017年版）》，制式合同文本由（）起草。A、业务主管部门B、法律与合规部C、办公室D、财务管理部
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考题 简述中国邮政储蓄银行营业主管的岗位职责。
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考题 下列关于营业机构会计主管派驻工作的表述符合《大连银行营业机构会计主管派驻管理办法》的有（）A、委派行应与会计主管签订聘期目标责任书，明确委派会计主管的岗位职责、聘期目标、权利义务、聘期终止条件、考核与奖励等内容B、会计主管必须是异地产生，即从拟派营业机构选聘的会计主管应交流任职，两个任期内不得被派驻到原所在营业机构C、会计主管与派驻营业机构相关人员有亲属关系或经济利益关系的，应实行派驻回避制度D、委派行按照总行核定的会计主管薪酬标准进行工资发放，与派驻机构的经营指标挂钩，会计主管的人事、工资关系统一归属委派行运营部E、委派行应每年对考核成绩突出的派驻会计主管单独进行表彰奖励。会计主管不得参与派驻机构的“先进个人”评选
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考题 大连银行营业机构会计主管派驻是指由分（中心支）行作为委派行，直接对所辖各营业机构委派会计主管，会计主管代表委派行对派驻机构行使柜面业务监督职能，会计主管隶属于派驻机构管理，并对委派行负责。
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考题 《大连银行营业机构会计主管派驻管理办法》规定，新设营业机构开业前须按本办法规定派驻会计主管，未派驻会计主管的不得对外营业。
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考题 针对营业主管派驻管理，运营管理部职责有（）A、组织营业主管选聘B、组织、指导辖内机构实施营业主管派驻，并就相关工作进行监督、检查、考核、评价C、薪酬管理D、组织开展辖内营业主管队伍建设
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考题 根据《中国邮政储蓄银行营业主管派驻管理办法（2018年版）》，以下属于营业主管权限的有：（）。A、审核授权权B、参与意见权C、违规制止权D、监督检查权
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考题 根据《中国邮政储蓄银行营业主管派驻管理办法（2018年版）》，各（）要根据实际情况合理配备营业主管。A、一级分行B、二级分行C、一级支行D、二级支行
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考题 根据《中国邮政储蓄银行营业主管派驻管理办法（2018年版）》，一旦退出营业主管岗位，原则上（）内不得重新聘任为营业主管。A、1年B、2年C、3年D、4年
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考题 根据《中国邮政储蓄银行个人客户信息保护管理办法（2018年版）》，各级机构应通过（）等手段，加强客户信息的访问控制。A、分级授权B、日志记录C、敏感信息屏蔽D、关键数据加密
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考题 多选题根据《中国邮政储蓄银行营业主管派驻管理办法（2018年版）》，营业主管的工作职责包括：（）A日常营运管理职责B安全保卫管理职责C现场风险管理职责D内控合规管理职责
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考题 单选题.根据《中国邮政储蓄银行代理营业机构管理办法》，新设代理营业机构应依托于（）。A 邮政企业B 已设立的邮政企业营业机构C 邮储银行D 已设立的邮储银行营业网点
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考题 多选题根据《中国邮政储蓄银行营业主管派驻管理办法（2018年版）》，营业主管出现以下情况的，须退出营业主管岗位：（）A严重违反工作制度、滥用或超越职权办理业务的B未经批准擅自离岗、私自授权他人替班或代为履行职责的C因履职不到位导致营业网点发生重大差错、事故和案件的D连续两年考核不合格的
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