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多选题
无领导小组讨论方法的优点有（）
A

成本低

B

可行性强

C

有效性强

D

以上都正确

参考答案

参考解析
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考题 根据小组成员在讨论过程中所产生和存在的相互关系,无领导小组讨论可分为() A、竞争性无领导小组讨论B、合作性无领导小组讨论C、竞争与合作相结合的无领导小组讨论D、定角色无领导小组讨论
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考题 关于小组讨论的描述,以下说法错误的是()。 A.无领导小组讨论对于管理者集体领导技能的评价非常有效B.组与组之间被测评者难以比较C.有领导小组讨论花费的时间比无领导小组讨论更多，需给每个被试者一次做领导的机会D.小组讨论中典型的形式是有角色小组讨论
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考题 无领导小组讨论的优点在于题目编制难度较小。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 无领导小组讨论的优点不包括() A、互动性B、真实性C、高效性D、前瞻性
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考题 情境模拟测试的方法有很多,其中最常用的情境模拟方法为()。 A:公文处理模拟法.角色扮演B:无领导小组讨论法.决策模拟竞赛法C:公文处理模拟法.无领导小组讨论法D:无领导小组讨论法.角色扮演
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考题 哪些属于情境模拟的具体方法有()。 A:无领导小组讨论B:角色扮演C:心理测试D:公文处理
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考题 工作分析的典型方法有( )。 A、问卷调查法B、观察法C、工作日志法D、无领导小组讨论法
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考题 情景模拟测验有公文处理和无领导小组讨论两种测验方法。 （ ）
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考题 如何评估面试方法和无领导小组讨论的有效性？
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考题 如何评估面试方法和无领导小组讨论的有效性?(15分)
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考题 无领导小组讨论试题的主要类型有哪些？
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考题 小组讨论的形式有（）A、分散讨论B、背靠背讨论C、头碰头讨论D、有领导小组讨论E、无领导小组讨论
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考题 根据讨论的主体有无情境性，小组讨论可以分为（）A、无情境性讨论B、情境性讨论C、有领导小组讨论D、无领导小组讨论E、专题讨论
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考题 无领导小组讨论有何优点和缺点？
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考题 无领导小组讨论方法的优点有（）A、成本低B、可行性强C、有效性强D、以上都正确
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考题 无领导小组讨论法是（）最常用的一种方法。
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考题 评价中心常用的方法有：（）A、公文筐测试、角色扮演B、无领导小组讨论、案例分析C、公文筐测试、情景再现D、无领导小组讨论、现场执行
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考题 工作分析方法主要方法有（）A、问卷调查法B、观察法C、无领导小组讨论D、洽谈法
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考题 无领导小组讨论的原理及成功的要点有哪些？
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考题 面试常见的方法有（）A、面谈法B、答辩法C、情景模拟法D、无领导小组讨论
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考题 问答题无领导小组讨论有何优点和缺点？
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考题 不定项题关于无领导小组讨论的说法，正确的是（ ）。A无领导小组讨论能够考察被测试者的人际沟通能力、口头表达能力和领导能力B在无领导小组讨论中，每个人的地位都是平等的C在无领导小组讨论中，评价者不参与讨论过程D无领导小组讨论对评价者的评价技术要求比较低
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考题 多选题小组讨论的形式有（）A分散讨论B背靠背讨论C头碰头讨论D有领导小组讨论E无领导小组讨论
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考题 多选题关于小组讨论的描述，以下正确的是（）A无领导小组讨论对于管理者集体领导技能的评价非常有效B组与组之间被测评者难以比较C有领导小组讨论花费的时间比无领导小组讨论更多D在有领导小组讨论中，应该给每个被试者一次做领导的机会E小组讨论中典型的形式是有角色小组讨论
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考题 问答题简述无领导小组讨论的优点。
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考题 多选题根据不同的标准，可以把无领导小组讨论分为不同的种类（）A根据讨论背景的情景性，可以将无领导小组讨论分为无情景性的无领导小组讨论和有情境性的无领导小组讨论；B根据是否给被评价者分配角色，可以将无领导小组讨论分为指定角色的无领导小组讨论和不指定角色的无领导小组讨论；C根据小组成员在讨论过程总的相互关系，可以将无领导小组讨论分为竞争性的、合作性的和竞争与合作相结合的。
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考题 不定项题关于无领导小组讨论的说法，正确的是（ ）。A无领导小组讨论能够考查被测试者的人际交往能力B在无领导小组讨论中，每个人的地位都是平等的C在无领导小组讨论中，评价者不参与讨论过程D无领导小组讨论对评价者的评价技术要求比较低
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