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判断题
《职业适应、发展与规划》认为,个人的发展是天时地利人和的结果。内因还是自己,包含对知识和机会的把握等。
A

B


参考答案

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考题 只有准确把握自己,准确把握现实和机会并主动创造机会,正确处理价值观、职业兴趣等与职业定位的关系,才有可能做到人职匹配。() 此题为判断题(对,错)。

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考题 自我分析是职业生涯规划的重要环节,是职业生涯规划的主体对自己的知识、能力、价值观、愿望、行为和个性特点等有关职业发展的因素所做的分析、判断和评价。() 此题为判断题(对,错)。

考题 职业生涯规划的焦点是放在( )的匹配上。A.个人目标与现实可行的机会B.个人目标与组织发展C.现实可行的机会与组织发展D.员工职业生涯与组织发展

考题 ()可以反映出规划的制定者所秉持的价值观,对自己能力的自省程度,以及自己对未来职业生涯发展的把握程度。A.职业生涯规划 B.职业发展规划 C.职业确定规划 D.职业技能规划

考题 职业生涯规划的焦点是( )。A.个人目标的确定 B.发展环境的评价 C.个人目标与现实可行的机会的匹配 D.职业生涯发展通道的选择

考题 关于个人生涯规划,下列说法错误的是()。A、找工作,选择城市都是个人生涯规划的内容B、个人生涯规划是要规划人的一生应当做什么,如何规划自己的一生C、个人生涯规划的原则是把握自己,把握社会D、把握现在,了解社会现状,无需把握未来发展趋向

考题 组织职业管理的主要内容有()A、组织对员工个人能力和潜力的评估B、员工个人对自己的能力、兴趣、以及自己职业发展的要求和目标进行分析和评估C、企业组织及时地提供在本组织内职业发展的有关信息,给予公平竞争的机会D、以上都包括

考题 职业生涯发展规划是个人对自己现有职业发展的总体计划和总轮廓的勾画。

考题 职业生涯发展规划是个人对自己()发展的总体计划和总轮廓的勾画,具有目标性、长期性和全局性的特点。A、现在职业B、一生职业C、未来职业D、想要职业

考题 人生规划是个人根据个人职业取向发展的需要和个人发展的志向,对自己未来的发展道路作出规划和设计。

考题 职业生涯规划,是指组织或者个人把个人发展与组织发展相结合,对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析,制定有关对个人一生中在事业发展上的战略设想与计划安排。

考题 职业生涯规划的焦点是放在( )的匹配上。A、员工职业生涯与组织发展B、个人目标与现实可行的机会C、现实可行的机会与组织发展D、个人目标与组织目标

考题 职业生涯规划的焦点是放在()的配合上。A、个人目标与可行的机会B、个人目标C、实现可行的机会D、获得职业生涯的发展

考题 职业生涯规划的步骤中,()的目的,是认识自己、了解自己,从而对自己所适合的职业和职业生涯目标做出合理的抉择。A、自我评估B、职业生涯机会的评估C、确定职业发展目标D、选择职业生涯发展路线

考题 判断题职业生涯规划是员工个人对自己未来的职业生涯发展进行的总体策划和准备。A 对B 错

考题 单选题关于个人生涯规划,下列说法错误的是()。A 找工作,选择城市都是个人生涯规划的内容B 个人生涯规划是要规划人的一生应当做什么,如何规划自己的一生C 个人生涯规划的原则是把握自己,把握社会D 把握现在,了解社会现状,无需把握未来发展趋向

考题 单选题职业生涯规划的步骤中,()的目的,是认识自己、了解自己,从而对自己所适合的职业和职业生涯目标做出合理的抉择。A 自我评估B 职业生涯机会的评估C 确定职业发展目标D 选择职业生涯发展路线

考题 判断题人生规划是个人根据个人职业取向发展的需要和个人发展的志向,对自己未来的发展道路作出规划和设计。A 对B 错

考题 判断题《职业适应、发展与规划》认为,职业生涯规划中的定位并不是很关键。A 对B 错

考题 单选题《职业适应、发展与规划》提到,在如何把握好自己的职业定位的问题上,首先要清楚()A 自己的兴趣在哪里B 行业待遇如何C 自己需要具备怎样的技能D 行业发展情况如何

考题 单选题职业生涯规划的焦点是放在( )的匹配上。A 员工职业生涯与组织发展B 个人目标与现实可行的机会C 现实可行的机会与组织发展D 个人目标与组织目标

考题 单选题职业生涯规划的焦点是放在()的配合上。A 个人目标与可行的机会B 个人目标C 实现可行的机会D 获得职业生涯的发展

考题 判断题职业生涯规划,是指组织或者个人把个人发展与组织发展相结合,对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析,制定有关对个人一生中在事业发展上的战略设想与计划安排。A 对B 错

考题 判断题职业生涯发展规划是个人对自己现有职业发展的总体计划和总轮廓的勾画。A 对B 错

考题 单选题职业生涯规划的焦点是( )。A 个人目标的确定B 发展环境的评价C 个人目标与现实可行机会的匹配D 职业生涯发展通道的选择