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多选题
下列各项中有关直接人工成本差异的计算公式表述正确的有（）。
A
直接人工成本差异=直接人工实际成本+直接人工计划成本
B
直接人工成本差异=单位产品所耗工时变动影响额+每小时工资成本变动的影响
C
直接人工成本差异=单位产品所耗工时变动影响额-每小时工资成本变动的影响
D
直接人工成本差异=直接人工实际成本-直接人工计划成本
参考答案
参考解析
解析：
直接人工实际成本与直接人工计划成本之间的差额构成了直接人工成本差异。形成该差异的原因：一是量差，二是价差。
更多 “多选题下列各项中有关直接人工成本差异的计算公式表述正确的有（）。A直接人工成本差异=直接人工实际成本+直接人工计划成本B直接人工成本差异=单位产品所耗工时变动影响额+每小时工资成本变动的影响C直接人工成本差异=单位产品所耗工时变动影响额-每小时工资成本变动的影响D直接人工成本差异=直接人工实际成本-直接人工计划成本” 相关考题
考题
下列关于标准成本差异的计算公式中，正确的有()。A.直接材料用量差异=(实际用量-实际产量下标准用量)×实际价格B.直接材料价格差异=(实际价格-标准价格)×实际用量C.直接人工成本差异=直接人工效率差异+直接人工工资率差异D.直接人工效率差异=(实际产量下标准工时-实际工时)×标准工资率
考题
直接人工成本差异计算公式不正确的是()。
A、直接人工成本差异=实际工时×实际工资率-标准工时×标准工资率B、直接人工成本差异=直接人工工资率差异C、直接人工效率差异C、直接人工成本差异=实际工时×(实际工资率-标准工资率)D、直接人工成本差异=实际成本-标准成本
考题
下列有关企业人工成本结构指标的表述，正确的是( )。A．指一组能将人工成本与经济效益联系起来的相对数B．指人工成本各组成部分占人工成本总额的比例C．可以衡量企业对劳动的投入和收益D．人均人工成本指标属于人工成本结构指标
考题
下列关于直接人工成本差异叙述正确的是（）。A.直接人工成本差异可以分为效率差异和工资率差异
B.直接人工成本差异产生的原因之一是人事部门的工资率标准制定不合理
C.直接人工成本差异产生的原因之一是生产的产品结构不合理
D.直接人工成本差异可能会由采购部门负责
E.直接人工成本差异一般应该负责的部门是生产部门
考题
下列关于直接人工成本差异叙述正确的是（）。A.直接人工成本差异一般应该负责的部门是生产部门
B.直接人工成本差异可以分为效率差异和工资率差异
C.直接人工成本差异可能会由采购部门负责
D.直接人工成本差异产生的原因之一是人事部门的工资率标准制定不合理
考题
下列关于直接人工成本差异叙述正确的是（）。A.直接人工成本差异一般应该负责的部门是生产部门
B.直接人工成本差异可以分为效率差异和工资率差异
C.直接人工成本差异可能会由采购部门负责
D.直接人工成本差异产生的原因之一是生产的产品结构不合理
考题
下列责任归属中，表述正确的有（ ）。A、直接材料数量差异通常由采购部门负责
B、直接人工效率差异通常由人事劳动部门负责
C、变动制造费用效率差异通常由生产部门负责
D、直接人工工资率差异通常由人事劳动部门负责
考题
在标准成本计算体系下，关于加工成本的计算表述正确的有（）。A、加工成本＝直接人工成本＋制造费用B、加工成本＝直接人工成本＋直接人工标准时间×计划资源吸收费率C、加工成本＝直接人工成本＋直接人工标准时间×实际资源吸收费率D、加工成本＝直接人工成本＋变动制造费用
考题
下列关于直接人工成本差异叙述正确的是（）A、直接人工成本差异一般应该负责的部门是生产部门B、直接人工成本差异可以分为效率差异和工资率差异C、直接人工成本差异可能会由采购部门负责D、直接人工成本差异产生的原因之一是生产的产品结构不合理
考题
多选题根据期初资料和资料（2），下列各项中关于该企业本月分配直接人工成本的计算结果正确的是（ ）。AM产品应分担的直接人工成本为114000元BN产品应分担的直接人工成本为171000元CN产品应分担的直接人工成本为162000元DM产品应分担的直接人工成本为108000元
考题
单选题Randall公司使用标准成本法和弹性预算以评估直接人工。总预算差异一般可以分为两项差异，分别是（ ）。A
直接人工工资率差异和直接人工效率差异B
直接人工成本差异和直接人工产量差异C
直接人工工资率差异和直接人工产量差异D
直接人工成本差异和直接人工效率差异
考题
多选题在标准成本计算体系下，关于加工成本的计算表述正确的有（）。A加工成本＝直接人工成本＋制造费用B加工成本＝直接人工成本＋直接人工标准时间×计划资源吸收费率C加工成本＝直接人工成本＋直接人工标准时间×实际资源吸收费率D加工成本＝直接人工成本＋变动制造费用
考题
多选题成本差异按成本的构成可以分为（）。A直接材料成本差异B直接人工成本差异C价格差异D数量差异E制造费用差异
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