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判断题
由特定的机构提供一系列服务措施，以满足劳动者求职就业或用人单位需求的行为。
A

对

B

错

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
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考题 责任感,就是办展机构是否真正在意满足参展商和观众的需求,是否对不同参展商和观众的需求采取有针对性的服务措施。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 劳动者年满( )周岁,有劳动能力且有就业愿望的,可凭本人身份证件,通过公共就业服务机构、职业中介机构介绍或直接联系用人单位等渠道求职。 A.18B.15C.20D.16
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考题 劳动者依法享有自主择业的权利。劳动者年满16周岁,有劳动能力且有就业愿望的,可凭本人(),通过公共就业服务机构、职业中介机构介绍或直接联系用人单位等渠道求职。
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考题 根据《就业服务与就业管理规定》，下列就业服务中，应当由公共就业服务机构免费提供的是( )。A.为劳动者提供职业介绍服务 B.为劳动者提供职业培训服务 C.为用人单位提供代理招聘服务 D.为用人单位提供劳动保障事务代理服务
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考题 根据《就业服务与就业管理规定》，下列就业服务中， 应当由公共就业服务机构免费提供的是( )。A: 为劳动者提供职业介绍服务 B: 为劳动者提供职业培训服务 C: 为用人单位提供代理招聘服务 D: 为用人单位提供劳动保障事务代理服务
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考题 (2015年)根据《就业服务与就业管理规定》，下列就业服务中，应当由公共就业服务机构免费提供的是（　　）。A.为劳动者提供职业介绍服务 B.为劳动者提供职业培训服务 C.为用人单位提供代理招聘服务 D.为用人单位提供劳动保障事务代理服务
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考题 劳动者被用人单位招用的，由（ ）办理就业登记。A.劳动者本人 B.用人单位 C.公共就业服务机构 D.劳动行政部门
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考题 劳动者年满（）周岁，有劳动能力且有就业愿望的，可凭本人身份证件，通过公共就业服务机构、职业中介机构介绍或直接联系用人单位等渠道求职。A、20B、18C、17D、16 
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考题 根据《就业服务与就业管理规定》，劳动者依法享有自主择业的权利。劳动者年满（）周岁，有劳动能力且有就业愿望的，可凭本人身份证件，通过公共就业服务机构、职业中介机构介绍或直接联系用人单位等渠道求职。A、20B、18C、17D、16
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考题 下列对公共职业中介机构的行为描述不正确的是（）。A、必须提供真实就业信息B、不得为无合法证照的用人单位提供职业中介服务C、可以留存求职者的学历证书D、不得向求职者收取押金
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考题 由特定的机构提供一系列服务措施，以满足劳动者求职就业或用人单位需求的行为。
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考题 劳务派遣在（）等方面发挥了积极作用A、促进企业发展；B、促进劳动者就业；C、满足用人单位弹性用工需求；D、满足用人单位基本用工需要。
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考题 职业中介机构在劳动力市场中发挥了重要的作用，为劳动者求职和用人单位招用人员提供就业服务，但是职业中介机构在现实中还是出现了侵害劳动者合法权益的事情。职业中介机构为特定对象提供（）的，可以按照规定给予补贴。A、营利性就业服务B、公益性就业服务C、非营利性就业服务D、私营就业服务
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考题 劳动者被用人单位招用的，由（）办理就业登记。A、劳动者本人B、用人单位C、公共就业服务机构D、劳动行政部门
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考题 判断题用人单位通过职业中介机构招用人员，应当如实向职业中介机构提供岗位需求信息。禁止任何组织或者个人利用职业中介活动侵害劳动者的合法权益。A 对B 错
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考题 判断题根据《就业服务与就业管理规定》，公共就业服务机构根据政府确定的就业工作目标任务，制定就业服务计划，推动落实就业扶持政策，组织实施就业服务项目，为劳动者和用人单位提供就业服务，开展人力资源市场调查分析，并受劳动保障行政部门委托经办促进就业的相关事务。A 对B 错
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考题 判断题公共就业服务是指以促进就业为目的，由企业或个人向劳动者提供的公益性服务。A 对B 错
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考题 单选题劳动者依法享有自主择业的权利。劳动者年满（）周岁，有劳动能力且有就业愿望的，可凭本人身份证件，通过公共就业服务机构、职业中介机构介绍或直接联系用人单位等渠道求职。A 18B 16C 20D 15
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考题 判断题根据《就业服务与就业管理规定》，职业中介机构为特定对象提供公益性就业服务的，可以按照规定给予补贴。A 对B 错
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考题 单选题劳动者被用人单位招用的，由（）办理就业登记。A 劳动者本人B 用人单位C 公共就业服务机构D 劳动行政部门
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考题 判断题残疾人就业服务机构应当免费为残疾人就业和用人单位招用残疾人就业提供服务和帮助。A 对B 错
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考题 判断题职业资格证书是劳动者求职就业的必备条件。A 对B 错
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考题 单选题根据《就业服务与就业管理规定》，劳动者依法享有自主择业的权利。劳动者年满（）周岁，有劳动能力且有就业愿望的，可凭本人身份证件，通过公共就业服务机构、职业中介机构介绍或直接联系用人单位等渠道求职。A 20B 18C 17D 16
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考题 判断题用人单位依法享有自主用人的权利。用人单位招用人员，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件。A 对B 错
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