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问答题
简述判断一个影响合同履行事件是否构成合同受阻，应当考虑的原则。
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考题
企业劳动合同的履行，是指企业劳动合同双方当事人履行劳动合同所规定的义务，实现劳动过程的法律行为。劳动合同履行应当遵循()。A:协议履行原则
B:法定履行原则
C:全面履行原则
D:亲自履行原则
考题
合同当事人双方自订立合同起，直到合同的履行、变更转让以及发生争议时对纠纷的解决，都应当依据合同履行的原则，按照《合同法》的规定，根据合同的性质、目的和交易习惯善意地履行通知、协助和保密等附随义务，体现了合同履行的（ ）。
A. 全面、适当履行的原则
B. 遵循诚实信用的原则
C. 公平合理、促进合同履行的原则
D. 当事人一方不得擅自变更合同的原则
考题
《国际商事合同通则》规定：在决定不履行某一义务是否构成根本性的不履行时，应特别考虑（）A、该不履行是否实质性地剥夺了受损害方在合同项下有权期待的东西B、对该未履行义务的严格遵守在合同项下是否具有实质性C、该不履行是否有意的或放任其后果的D、该不履行是否使受损害方有理由相信，他不能对另一方进一步的履行产生依赖E、若合同被终止，不履行方是否会因已准备或已履行而蒙受不相称的损失
考题
单选题企业劳动合同的履行，是指企业劳动合同双方当事人履行劳动合同所规定的义务，实现劳动过程的法律行为。劳动合同履行应当遵循（ ）。A
协议履行原则B
法定履行原则C
全面履行原则D
亲自履行原则
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