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单选题
引导面谈顺利展开的方式有（）。
A

技巧式

B

礼貌式

C

正规式

D

个性服务式

参考答案

参考解析
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考题 根据公司《机关个人绩效管理办法（试行）》规定，（）考核人与被考核人至少进行一次综合面谈，并填写《绩效面谈记录表》，使被考核人及时了解自身工作情况及需要改进的地方，并根据被考核人的困难和需求做出正确有效的引导和资源提供，确保各项考核指标的顺利完成。
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考题 促进创造性思维顺利展开的条件有哪些？
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考题 招聘小区管理处主任适用的面谈方式是（）A、操作性面试B、非引导性面谈C、问题式面谈D、模式化面谈
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考题 特定引导手信号在昼间的显示方式为展开的（）信号旗高举头上左右摇动。
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考题 引导接车时，引导人员昼间显示的引导手信号为（）。A、展开的绿旗高举头上左右摇动B、展开的黄旗高举头上左右摇动C、展开的绿旗在下部左右摇动D、展开的黄旗在下部左右摇动
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考题 特定引导手信号显示方式：昼间为展开的（）信号旗高举头上左右摇动；夜间为绿色灯光高举头上左右摇动。
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考题 在离职面谈的过程中，面谈者应该多说，可以很好的引导离职人员，把控离职面谈的整体走向。（）
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考题 特定引导手信号显示方式：昼间为展开绿色信号旗高举头上上下摇动，夜间为绿色灯光上下摇动。
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考题 导面谈顺利展开的方式有（）、（）、（）、（）和（）五种。
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考题 引导面谈顺利展开的方式有（）。A、技巧式B、礼貌式C、正规式D、个性服务式
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考题 填空题特定引导手信号在昼间的显示方式为展开的（）信号旗高举头上左右摇动。
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考题 填空题导面谈顺利展开的方式有（）、（）、（）、（）和（）五种。
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考题 问答题绩效评估面谈的主要方式有哪些？
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考题 判断题在离职面谈的过程中，面谈者应该多说，可以很好的引导离职人员，把控离职面谈的整体走向。（）A 对B 错
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考题 问答题促进创造性思维顺利展开需要什么条件，教学中可以利用的基本方法有哪些？
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考题 单选题招聘小区管理处主任适用的面谈方式是（）A 操作性面试B 非引导性面谈C 问题式面谈D 模式化面谈
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