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单选题
根据《劳动合同法》用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付()倍的工资。
A
1.5
B
2
C
3
D
4
参考答案
参考解析
解析:
《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资。用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。考点:劳动合同及劳动关系制度
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考题
用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者签订书面劳动合同的,应当( )。 A.视为用人单位与劳动者已订立固定期限劳动合同 B.向劳动者每月支付2倍的工资 C.向劳动者每月支付3倍的工资 D.向劳动者支付违约金
考题
单选题根据《劳动合同法》的规定,用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资,起算时间为()。A
用工之日起B
用工之日起满1个月的次日C
劳动者要求订立书面合同之日起D
用人单位补订书面劳动合同之日起
考题
单选题根据我国《劳动合同法》的规定.用人单位用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立劳动合同的,应当 ( )A
向劳动者每月支付两倍的工资B
向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同C
向劳动者每月支付两倍的工资D
向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同
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