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不定项题
下列工作分析方法中适用于各类性质的工作的有（  ）。
A

访谈法

B

工作实践法

C

主题专家会议法

D

工作日志法

参考答案

参考解析
解析：
更多 “不定项题下列工作分析方法中适用于各类性质的工作的有（ ）。A访谈法B工作实践法C主题专家会议法D工作日志法” 相关考题
考题 下列工作分析方法中，适用于各类工作的是( )。A.问卷法B.访谈法C.观察法D.工作日志法
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考题 在通用的工作分析法中，( )是目前在国内企业中运用最广泛、最成熟并且最有效的工作分析方法，是惟一适用于各类工作的方法。A．访谈法B．问卷法C．观察法D．工作实践法
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考题 下列关于工作分析时使用的访谈法的描述，错误的是()。A:访谈法是唯一适用于各类工作的工作分析方法 B:非结构化访谈可以全面收集信息 C:结构化访谈不利于被访谈者进行发散性思维 D:在访谈结束阶段，允许被访谈者提问
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考题 下列唯一适用于各类工作的工作分析方法是()。A:文献分析法 B:工作日志法 C:访谈法 D:工作实践法
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考题 下列改进该公司工作分析的建议中，合理的是（　　）。A.要根据职位的性质，选择适当的工作分析方法 B.要对收集到的工作分析信息进行审查核对 C.要征询工作的相关人员对工作分析结果的意见和建议 D.所有部门应停止工作，集中全力开展工作分析
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考题 唯一适用于各类工作的工作分析方法是()。A:工作实践法 B:典型事例法 C:观察法 D:访谈法
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考题 惟一适用于各类工作的分析方法是()。A:工作实践法 B:典型事例法 C:观察法 D:访谈法
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考题 惟一适用于各类工作的分析方法是（ ）。A.工作实践法 B.典型事例法 C.观察法 D.访谈法
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考题 下列关于工作分析方法的说法，错误的是()。A:访谈法应用广泛，适用于各类工作 B:问卷法操作简单，成本较低 C:工作日志法要求任职者在一段时间内记录自己每天的工作活动 D:观察法要求工作分析人员通过直接参与所研究的工作来掌握工作相关信息
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考题 在工作分析的基础性方法中，既适用于短时间可以把握的生理特征的分析，又适用于长时间才能把握的心理特征的分析的工作分析方法是（）。
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考题 适用于以体力劳动为主的工作周期短、有标准化工序的工作的工作分析方法是（）。
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考题 （　）是目前在国内企业中运用最广泛、最成熟并且最有效的工作分析方法，是唯一适用于各类工作的方法。A、访谈法B、问卷法C、工作实践法D、工作日志法
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考题 在工作分析的方法中，适用于确定有关工作职责、工作内容、工作关系、劳动强度等方面的信息的工作分析方法是（）。
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考题 下列工作分析方法中，只适用于比较简单的工作职务分析的是（）A、观察法B、问卷法C、工作日志法D、工作参与法
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考题 下列选项中以人为基础的系统性工作分析方法有（　）。A、职位分析问卷法B、管理职位分析问卷法C、工作要素法D、功能性工作分析方法E、工作任务清单分析法
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考题 目前在国内企业中运用最广泛、最成熟并且最有效的工作分析方法，唯一适用于各类工作的方法是（）。A、访谈法B、问卷法C、观察法D、工作实践法
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考题 关于工作分析方法的说法，正确的是（　）。A、工作日志法是工作分析人员直接参与所研究的工作，并进行记录和分析B、功能性工作分析法是一种以人员为导向的工作分析方法C、观察法操作程序简单且成本低D、访谈法应用广泛，可适用于各类工作
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考题 单选题适用于除工作循环周期长、技术含量高的专业性工作以外的各类工作的工作分析方法是（）A 观察分析法B 问卷调查分析法C 主题专家会议法D 工作日志法
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考题 填空题适用于以体力劳动为主的工作周期短、有标准化工序的工作的工作分析方法是（）。
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考题 单选题关于工作分析方法的说法，正确的是（　）。A 工作日志法是工作分析人员直接参与所研究的工作，并进行记录和分析B 功能性工作分析法是一种以人员为导向的工作分析方法C 观察法操作程序简单且成本低D 访谈法应用广泛，可适用于各类工作
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考题 填空题在工作分析的方法中，适用于确定有关工作职责、工作内容、工作关系、劳动强度等方面的信息的工作分析方法是（）。
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考题 单选题目前在国内企业中运用最广泛、最成熟并且最有效的工作分析方法，唯一适用于各类工作的方法是()。A 访谈法B 问卷法C 观察法D 工作实践法
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考题 填空题在工作分析的基础性方法中，既适用于短时间可以把握的生理特征的分析，又适用于长时间才能把握的心理特征的分析的工作分析方法是（）。
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考题 单选题（　）是目前在国内企业中运用最广泛、最成熟并且最有效的工作分析方法，是唯一适用于各类工作的方法。A 访谈法B 问卷法C 工作实践法D 工作日志法
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考题 单选题唯一适用于各类工作的分析方法是（　　）。A 工作实践法B 典型事例法C 观察法D 访谈法
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考题 单选题下列工作分析方法中，只适用于比较简单的工作职务分析的是（）A 观察法B 问卷法C 工作日志法D 工作参与法
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考题 单选题适用于各类工作，但对文字阅读、理解、表达能力较差的人不适用的工作分析方法是（）A 观察分析法B 问卷调查分析法C 主题专家会议法D 工作日志法
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