考题
《淮北矿业2017－2020年工匠建设行动计划》指出,“工匠大师”、“淮北矿业工匠”实行聘任制,聘期( )年。
A、2B、1C、3D、5
考题
集团公司对工匠大师、淮北矿业工匠实行聘任制,聘期( )。
A、2年B、4年C、3年D、5年
考题
《淮北矿业2017－2020年工匠建设行动计划》提出,“工匠大师”、“淮北矿业工匠”实行聘任制,聘期5年。( )
此题为判断题(对，错)。
考题
电子能级间隔越小 ,跃迁时吸收光子的 ( )
A.能量越大B.波长越长C.波数越大D.频率越高
考题
《关于印发淮北矿业2017－2020年工匠建设行动计划的通知》要求:“工匠大师”、“淮北矿业工匠”实行聘任制,聘期( )年。
A、1B、2C、3D、5
考题
电子能级间隔越小,跃迁时吸收的光子的()
A、能量越大B、波长越长C、波数越大D、频率越高
考题
高等学校的管理人员，实行_____制度。高等学校的教学辅助人员及其他专业技术人员，实行______聘任制度。
考题
高等学校教学辅助人员和其他专业技术人员实行专业职务聘任制度。
考题
事业单位实行全员聘任制后，聘期是（）年。A、2B、3C、4D、5
考题
思想品质优秀、业务素质优良、工作认真负责、自愿为城市环境管理工作服务的专家，可由（）推荐，经环境保护部遴选纳入专家库，对专家实行聘任制，聘期（），可连续受聘。
考题
电子能级差愈小，跃迁时发射光子的（）。A、能量越大B、波长越长C、波数越大D、频率越高
考题
电子能级间隔越小，电子跃迁时吸收光子的（）。A、能量越高B、波长越长C、波长越短D、频率越高
考题
职业技能鉴定考评人员实行聘任制，其聘期一般为（）。A、一年B、二年C、三年D、永久
考题
当原子中电子从高能级跃迁至低能级时，两能级间能量相差越大，则辐射出的电磁波的波长越长。
考题
原子光谱是由原子中的电子跃迁产生的，能级间隔越小，跃迁时发出光子（）A、能量越大B、波长越长C、波数越大D、频率越高
考题
专业技术人员管理实行（）的管理制度。A、分级负责B、评聘分离C、择优聘任D、聘期考核E、定岗定责F、职薪挂钩
考题
对实行聘任制的专业技术人员，应能级越高，聘期越长
考题
网点营业经理实行聘任制，聘期一年。聘任期满，应重新参加竞聘。
考题
多选题专业技术人员管理实行（）的管理制度。A分级负责B评聘分离C择优聘任D聘期考核E定岗定责F职薪挂钩
考题
单选题有机化合物成键电子的能级间隔越小，受激跃迁时吸收电磁辐射的（）A
能量越大B
波数越大C
波长越长D
频率越高
考题
单选题电子能级间隔越小，电子跃迁时吸收光子的（）A
能量越高B
波长越长C
波数越大D
频率越高
考题
单选题职业技能鉴定考评人员实行聘任制，其聘期一般为（）。A
一年B
二年C
三年D
永久
考题
判断题事业单位的专业技术人员一般实行聘任制。A
对B
错
考题
单选题电子能级间隔越小，跃迁时吸收光子的（）A
能量越大B
波长越长C
波数越大D
频率越高
考题
判断题网点营业经理实行聘任制，聘期一年。聘任期满，应重新参加竞聘。A
对B
错
考题
单选题原子光谱是由原子中的电子跃迁产生的，能级间隔越小，跃迁时发出光子（）A
能量越大B
波长越长C
波数越大D
频率越高