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多选题
根据《残疾人就业条例》，用人单位对残疾人就业承担的责任有( )。
A
按照一定比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种和岗位
B
安排残疾人就业的比例不得低于单位在职职工总数的2．5%
C
安排残疾人就业达不到规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金
D
集中使用残疾人的用人单位，雇用全日制残疾职工应占在职职工总数的15%以上
E
政府兴办的残疾人福利企业，雇用全日制残疾职工应占在职职上总数的25%以上
参考答案
参考解析
解析：
更多 “多选题根据《残疾人就业条例》，用人单位对残疾人就业承担的责任有( )。A按照一定比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种和岗位B安排残疾人就业的比例不得低于单位在职职工总数的2．5%C安排残疾人就业达不到规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金D集中使用残疾人的用人单位，雇用全日制残疾职工应占在职职工总数的15%以上E政府兴办的残疾人福利企业，雇用全日制残疾职工应占在职职上总数的25%以上” 相关考题
考题
据《残疾人就业条例》规定，用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳()。A 残疾人就业保障金B 残疾人就业基金C 残疾人就业罚金D 就业保障金
考题
根据《残疾人就业条例》的规定，用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳__。A.残疾人就业保障金B.残疾人生活补助金C.残疾人生活保障金D.残疾人就业救助金
考题
以下哪种情况不属于《残疾人就业条例》规定残疾人就业服务机构的工作内容（）。A、为残疾人提供心理咨询辅导B、组织残疾人开展文化活动C、为用人单位安排残疾人就业提供必要的支持D、开展残疾人职业培训
考题
根据《残疾人就业条例》的规定，中国残疾人联合会及其地方组织所属的残疾人就业服务机构，应当免费为残疾人就业提供下列服务（）。A、发布残疾人就业信息、组织开展残疾人职业培训B、为残疾人自主择业提供必要的帮助C、为用人单位安排残疾人就业提供必要的支持D、为残疾人提供职业心理咨询、职业适应评估、职业康复训练、求职定向指导、职业介绍等服务
考题
残疾人按比例就业的法规政策依据有（）A、《中华人民共和国残疾人保障法》B、《残疾人就业条例》C、《残疾人按比例就业法》D、《关于开展用人单位按比例安排残疾人就业公示试点的通知》E、《残疾人就业保障金征收使用管理办法》
考题
多选题根据《残疾人就业条例》，用人单位对残疾人就业承担的责任有（ ）。[2012年真题]A按照一定比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种和岗位B安排残疾人就业的比例不得低于单位在职职工总数的2.5%C安排残疾人就业达不到规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金D集中使用残疾人的用人单位，雇用全日制残疾职工应占在职职工总数的15%以上E政府兴办的残疾人福利企业，雇用全日制残疾职工应占在职职工总数的25%以上
考题
多选题根据《残疾人就业条例》的规定，中国残疾人联合会及其地方组织所属的残疾人就业服务机构，应当免费为残疾人就业提供下列服务（）。A发布残疾人就业信息、组织开展残疾人职业培训B为残疾人自主择业提供必要的帮助C为用人单位安排残疾人就业提供必要的支持D为残疾人提供职业心理咨询、职业适应评估、职业康复训练、求职定向指导、职业介绍等服务
考题
多选题残疾人按比例就业的法规政策依据有（）A《中华人民共和国残疾人保障法》B《残疾人就业条例》C《残疾人按比例就业法》D《关于开展用人单位按比例安排残疾人就业公示试点的通知》E《残疾人就业保障金征收使用管理办法》
考题
单选题以下哪种情况不属于《残疾人就业条例》规定残疾人就业服务机构的工作内容（）？A
为残疾人提供心理咨询辅导B
组织残疾人开展文化活动C
为用人单位安排残疾人就业提供必要的支持D
开展残疾人职业培训
考题
判断题《残疾人就业条例》规定：用人单位应当按照不低于1.5%的比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种、岗位。A
对B
错
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