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单选题
劳动法意义上的劳动者是指具有（）.
A

劳动行为能力的公民

B

劳动权利能力和劳动行为能力的公民

C

就业愿望的公民

D

劳动能力和就业愿望的公民

参考答案

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考题 要成为劳动法律意义上的劳动者需满足的条件是( )。A．达到法定年龄且具有劳动行为能力B．获得劳动报酬C．达到用人单位要求的职业技能D．与用人单位建立劳动关系E．能顺利完成劳动任务
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考题 下列选项中，正确的是（ ）A．劳动法的基本原则是保护劳动者合法权益B．劳动法的核心是保护劳动者合法权益C．劳动法的核心是确定劳动标准D．劳动法的核心是权力与义务的对等
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考题 下列说法错误的是()A、劳动法律关系的主体是劳动者和用人单位B、劳动法律关系的内容是劳动者与用人单位之间的相互权利和义务C、劳动法律关系的客体是劳动者和用人单位的权利和义务所共同指向的对象D、劳动法律关系的基本客体是劳动条件
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考题 我国劳动法调整的劳动关系主体具有特定性，劳动法律关系主体双方为()A、劳动者与劳动行政部门B、劳动者与用人单位C、工会与企业行政D、工会与劳动行政部门
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考题 劳动就业问题是劳动法立法中的一个重要问题，劳动法上所指的劳动就业具有以下特征()A、劳动者必须有从事劳动就业的资格B、劳动者从事的劳动必须是有报酬、有收入的劳动C、劳动者本人要有进行劳动的愿望D、劳动者从事的是合法劳动
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考题 劳动法律关系是指劳动者与用人单位之间,依据劳动法律规范形成的实现劳动过程的权利义务关系。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 劳动法律关系是指劳动者与用人单位之间,依据劳动法律规范形成的实现()的权利义务关系。
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考题 劳动者的素质是指作为一名劳动者应具备的条件，《劳动法》在总则中规定了哪些对劳动者素质的要求？
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考题 在劳动法领域，劳动力就是指劳动者。
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考题 劳动法意义上的劳动者是指具有（）.A、劳动行为能力的公民B、劳动权利能力和劳动行为能力的公民C、就业愿望的公民D、劳动能力和就业愿望的公民
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考题 下列表述正确的是（）。A、劳动法的基本原则是保护劳动者合法权益B、劳动法的核心是保护劳动者合法权益C、劳动法的核心是确定劳动标准D、劳动法的核心是权利与义务相对等
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考题 劳动法意义上的劳动者是狭义劳动者。
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考题 什么是劳动法？现代意义上的劳动法是如何产生的？
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考题 下列关于劳动法律关系的表述，错误的是（）A、劳动法律关系是劳动者与用人单位之间的劳动权利与劳动义务关系B、劳动法律关系既包括劳动者与用人单位之间的关系也包括劳动行政部门与劳动者、用人单位之间的关系C、劳动法律关系既包括财产关系也包括人身关系D、劳动法律关系的主体双方既具有平等性也具有从属性
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考题 （）是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利与义务关系。 A、劳动法律关系B、劳动合同关系C、劳动行政关系
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考题 根据《中华人民共和国劳动法》规定，未成年工是指未满18周岁的劳动者。
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考题 下列关于《劳动法》对人的适用范围的表述，正确的是（）。A、家庭聘用的保姆适用《劳动法》B、个体经济组织聘用的劳动者不适用《劳动法》C、事业单位聘用的劳动者不适用《劳动法》D、国家机关和与之形成事实劳动关系的劳动者适用《劳动法》
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考题 劳动关系的整体是指（）。A、劳动合同B、劳动者C、劳动法律关系的参与者D、用人单位
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考题 单选题下列关于劳动法律关系的表述，错误的是（）A 劳动法律关系是劳动者与用人单位之间的劳动权利与劳动义务关系B 劳动法律关系既包括劳动者与用人单位之间的关系也包括劳动行政部门与劳动者、用人单位之间的关系C 劳动法律关系既包括财产关系也包括人身关系D 劳动法律关系的主体双方既具有平等性也具有从属性
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考题 单选题下列关于《劳动法》对人的适用范围的表述，正确的是（）。A 家庭聘用的保姆适用《劳动法》B 个体经济组织聘用的劳动者不适用《劳动法》C 事业单位聘用的劳动者不适用《劳动法》D 国家机关和与之形成事实劳动关系的劳动者适用《劳动法》
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考题 单选题以下关于劳动安全卫生制度的表述中，正确的一项是（）A 劳动法中的劳动卫生是基于劳动法律关系而产生的保护关系B 劳动法中的伤亡事故是指劳动者遭受的意外事故C 劳动者对用人单位管理人员的违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行D 从事特种作业的劳动者必须经过培训，培训后方可上岗
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考题 问答题什么是劳动法？现代意义上的劳动法是如何产生的？
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考题 单选题下列表述正确的是（）。A 劳动法的基本原则是保护劳动者合法权益B 劳动法的核心是保护劳动者合法权益C 劳动法的核心是确定劳动标准D 劳动法的核心是权利与义务相对等
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考题 判断题劳动法意义上的劳动者是狭义劳动者。A 对B 错
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考题 判断题在劳动法领域，劳动力就是指劳动者。A 对B 错
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考题 单选题劳动关系的整体是指（）。A 劳动合同B 劳动者C 劳动法律关系的参与者D 用人单位
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