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题目内容
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单选题
下列各项中，属于职工薪酬实质性程序的是（）
A
观察考勤、工资结算、工资发放是否由相互独立的部门完成
B
检查工资汇总表是否经授权审批
C
检查相关记账凭证，查明有无编制人员、审核人员的签字
D
分析比较本年度各个月份的工资变动情况，判断有无异常变动
参考答案
参考解析
解析：
分析性复合属于实质性程序。参考教材P297。
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考题
下列各项中，属于应付职工薪酬实质性测试程序的是：A.审阅与薪酬业务有关的制度规定B.观察考勤、调配、工资结算等职责是否分离C.审查薪酬费用账务处理的正确性D.检查薪酬汇总表是否经过授权审批
考题
.下列各项中，属于职工薪酬实质性程序的是：A．观察考勤、工资结算、工资发放是否由相互独立的部门完成B．检查工资汇总表是否经授权审批C．抽查相关记账凭证，查明有无编制人员、审核人员的签字D．分析比较本年度各个月份的工资变动情况，判断有无异常变动
考题
下列各项中，属于薪酬业务内部控制测试程序的是：A、审查职工住房公积金的计提是否正确
B、审查人工费用的计算是否正确
C、审查产量和工时的记录与审核是否相互独立
D、审查职工薪酬在财务报表中的反映是否完整正确
考题
下列各项中，属于对应付职工薪酬实质性审查的有：A:审查薪酬费用账务处理的正确性
B:重新计算工资结算汇总表的正确性
C:审阅与薪酬业务有关的制度规定
D:抽查工资单是否连续编号
E:检查薪酬汇总表是否经过授权审批
考题
下列各项中，属于对应付职工薪酬进行实质性审查的有：A:分析应付职工薪酬的总体合理性
B:审查工资总额各组成项目的真实性
C:审查奖金、津贴发放的合规性
D:检查工资费用分配表是否经财会部门主管审核
E:检查工资保管与工资明细表编制是否相互独立
考题
下列各项中，属于职工薪酬实质性程序的是（）A、观察考勤、工资结算、工资发放是否由相互独立的部门完成B、检查工资汇总表是否经授权审批C、检查相关记账凭证，查明有无编制人员、审核人员的签字D、分析比较本年度各个月份的工资变动情况，判断有无异常变动
考题
单选题下列各项中，属于薪酬业务内部控制测试程序的是：（）A
审查职工住房公积金的计提是否正确B
审查人工费用的计算是否正确C
审查产量和工时的记录与审核是否相互独立D
审查职工薪酬在财务报表中的反映是否完整正确
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