问答题什么是“首应效应”？

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什么是“首应效应”？

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考题 “最近或最后印象地强烈影响”我们称为().A 首应效应B 近应效应C 晕轮效应D 刻板印象

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考题社会助长现象包括（）。A．结伴效应B．旁观者效应C．首应效应D．观众效应

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考题什么是“首应效应”？

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考题要克服社会知觉中的偏见，必须克服（）A、晕轮效应B、首应效应C、近因效应D、投射效应E、升华效应

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考题 “情人眼里出西施”是哪种效应产生的结果（）A、首应效应B、近因效应C、晕轮效应D、社会刻板印象

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考题（）是指管理者过多地依赖被管理者近期的表现对他人作出评价和使用，而不考虑或较少考虑一个人的全部历史和一贯表现的一种现象。A、首应效应B、投射效应C、晕轮效应D、近因效应

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考题若某地的某人在一个地方做了坏事，在众多因素影响下，可能导致对该地人群的歧视，甚至会影响到在员工招聘时对该地区人的歧视。这种现象反映了人力资源管理中（）效应。A、首应效应B、投射效应C、晕轮效应D、偏见效应

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考题若某人喜欢旅游，就较易认为其他人同样喜欢旅游，自己喜欢运动便认为其他人也热爱这一活动，这种现象反映了（）效应。A、首应效应B、投射效应C、晕轮效应D、偏见效应

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考题（）是指对人的看法过多地依赖第一印象，往往形成先入为主的思维定势，而且这一印象在以后较长时期内不容易改变。A、首应效应B、投射效应C、晕轮效应D、偏见效应

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考题 “你敬我一尺，我敬你一丈”，“受人滴水之恩，当涌泉相报”。反映了人力资源管理中的（）心理。A、首应效应B、回报心理C、晕轮效应D、偏见效应

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考题问答题什么旋流效应？什么是喷腾效应？影响旋流、喷腾效应的因素是什么？

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