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单选题
分析竞争对手的招聘信息是因为竞争对手可能向求职者提供具有（）的工作机会。
A
优越性
B
舒适性
C
挑战性
D
替代性
参考答案
参考解析
解析：
由于竞争对手可能向求职者提供替代性的工作机会，分析竞争对手在招聘和人力资源管理方面的政策，以及收集竞争对手的情报对于招聘竞争的成败至关重要。
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考题
招聘信息发布的及时原则是指（ ）。A．使尽可能多的人知道企业即将开始员工招聘工作B．尽可能早地向有关人员公布招聘信息C．向特定层次的人员发布招聘信息D．尽可能地向求职者提供有利于其较全面地了解企业和招聘职位的相关信息
考题
下列关于招聘信息发布的说法正确的是()。A:尽可能地使更多的人知道企业即将开始员工招聘工作
B:尽可能早地向有关人员公布招聘信息
C:尽可能向各个层次的人员发布招聘信息
D:向外发布的招聘信息必须客观真实
E:尽可能地向求职者提供有利于其较全面地了解企业和招聘职位的相关信息
考题
有关人员招聘的竞争对手分析主要包括的信息有（ ）。
A.竞争对手正在招聘哪类人员 B.竞争对手的招聘条件是怎样的
C.竞争对手采取怎样的招聘方式 D.竞争对手提供的薪酬水平是怎样的
E.竞争对手的用人政策是怎样的
考题
分析影响监理投标的因素时，要从( )方面分析对手。
A.分析竞争对手的数量和实际竞争对手，以往同类工程投标竞争的结果
B.分析竞争对手可能的投标报价
C.分析竞争对手投标成员情况
D.分析竞争对手的投标积极性
E.了解竞争对手决策者情况
考题
以下关于计划书的书写步骤，说法正确的是（）。A、财务模式、机会开始、提供产品、竞争对手B、机会开始、提供产品、竞争对手、财务模式C、财务模式、提供产品、机会开始、竞争对手D、财务模式、提供产品、竞争对手、机会开始
考题
在市场调研工作中，外部市场分析的目的是（）A、针对酒店所提供的产品与服务、所拥有的资产与能力进行评估B、评估竞争对手的优势与劣势C、识别竞争对手D、对饭店所处的经营环境及其对酒店的影响进行评估，从而识别出潜在的机会与威胁
考题
按照对网点营销环境分析的规定，对网点周边竞争对手分析的分析要点，不包括（）。A、着重分析竞争对手的产品优点B、着重分析竞争对手的人员构成C、着重分析竞争对手的硬件优势D、着重分析竞争对手的流程创新
考题
单选题SWOT分析的机会与威胁分析将注意力放在（ ）。A
现有竞争对手之间的抗衡B
对行业发展现状和前景的综合分析C
外部环境的变化及对企业的可能影响上D
企业自身的实力及其与竞争对手比较
考题
单选题对竞争对手进行分析时，其一般步骤是（）。A
分析竞争对手的目标、了解对手的基本假设、分析竞争对手的可能反应、分析竞争对手的能力B
了解对手的基本假设、分析竞争对手的目标、分析竞争对手的可能反应、分析竞争对手的能力C
分析竞争对手的可能反应、分析竞争对手的目标、了解对手的基本假设、分析竞争对手的能力D
分析竞争对手的目标、了解对手的基本假设、分析竞争对手的能力、分析竞争对手的可能反应
考题
多选题下列关于招聘信息发布的说法正确的是()。A尽可能地使更多的人知道企业即将开始员工招聘工作B即尽可能早地向有关人员公布招聘信息C要根据空缺职位的特点，向特定层次的人员发布招聘信息D向外发布的招聘信息必须客观真实E尽可能地向求职者提供有利于其较全面地了解企业和招聘职位的相关信息
考题
单选题按照对网点营销环境分析的规定，对网点周边竞争对手分析的分析要点，不包括（）。A
着重分析竞争对手的产品优点B
着重分析竞争对手的人员构成C
着重分析竞争对手的硬件优势D
着重分析竞争对手的流程创新
考题
单选题以下关于计划书的书写步骤，说法正确的是（）。A
财务模式、机会开始、提供产品、竞争对手B
机会开始、提供产品、竞争对手、财务模式C
财务模式、提供产品、机会开始、竞争对手D
财务模式、提供产品、竞争对手、机会开始
考题
多选题有关人员招聘的竞争对手分析主要包括的信息有（）。A竞争对手正在招聘哪类人员B竞争对手的招聘条件是怎样的C竞争对手采取怎样的招聘方式D竞争对手提供的薪酬水平是怎样的E竞争对手的用人政策是怎样的
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