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单选题
工作丰富化的重点是()。
A

高层次的专业人员

B

高层次的管理人员

C

一般专业人员

D

一般操作人员


参考答案

参考解析
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考题 下列哪一项不是基于工作丰富化的指导原则提出的工作丰富化方案?() A、远程办公B、建立客户关系C、开通反馈渠道D、组合任务E、纵向拓展工作

考题 工作丰富化的步骤

考题 关于工作丰富化的说法,错误的是()。 A.工作丰富化只是在横向水平上增加工作任务的数量 B.工作丰富化关注提高工作的挑战性、意义性和完整性 C.工作丰富化可以提高员工的工作动力、满意度和生产率 D.工作丰富化的应用成本较高

考题 关于工作丰富化的说法,正确的是()。A:工作丰富化可以提高工作的挑战性、意义性和完整性 B:工作丰富化关注工作任务的专门化和员工技能的简单化 C:工作丰富化可以改善工作的可靠性和安全性 D:工作丰富化可以降低工作的复杂程度,使得工作更加简单

考题 下列关于工作丰富化的描述不正确的是( )。A.工作丰富化属于激励型工作设计法 B.工作丰富化关注提高工作的挑战性、意义性和完整性等方面,有利于在工作特征上得到改进 C.工作丰富化可以提高员工的工作动力、满意度和生产率 D.工作丰富化主要包括延长工作周期、增加职位的工作内容和包干负责制三种方式

考题 工作丰富化的重点是()。A、高层次的专业人员B、高层次的管理人员C、一般专业人员D、一般操作人员

考题 试述工作丰富化的方法。

考题 解释工作丰富化如何起到激励作用。

考题 工作丰富化

考题 什么是工作丰富化?如何实现工作丰富化?

考题 简述工作扩大化与工作丰富化的区别。

考题 工作丰富化是激励的一种形式。

考题 工作激励的关键就是使工作丰富化。()

考题 简述工作丰富化的的措施。

考题 工作丰富化有什么优缺点?

考题 工作丰富化会降低企业的成本。

考题 关于工作丰富化的说法,错误的是()。A、工作丰富化比工作专业化和简单化更能增加员工的工作满意度B、管理者对下属的工作指导和授权对于工作丰富化的实施没有价值C、对富于自我表现和开拓的人员,实施工作丰富化具有更好的效果D、对于从事低水平工作的蓝领工人,实施工作丰富化可能收效甚微

考题 在工作设计中,什么是工作丰富化?

考题 单选题关于工作丰富化的说法,正确的是()。A 工作丰富化可以提高工作的挑战性、意义性和完整性B 工作丰富化关注工作任务的专门化和员工技能的简单化C 工作丰富化可以改善工作的可靠性和安全性D 工作丰富化可以降低工作的复杂程度,使得工作更加简单

考题 单选题关于工作丰富化的说法,错误的是( )。A 工作丰富化只是在横向水平上增加工作任务的数量B 工作丰富化关注提高工作的挑战性和完整性C 工作丰富化可以提高员工的工作动力、满意度和生产率D 工作丰富化的应用成本较高

考题 问答题什么是工作丰富化?如何实现工作丰富化?