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判断题
内部动力中的人力资源问题是指工作满意感下降、缺勤率上升、流动率上升、生产率滑坡和员工不愿参与。
A
对
B
错
参考答案
参考解析
解析:
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考题
女性劳动力参与率大幅上升的主要影响因素有( )。A.女性对劳动力市场工作的偏好和态度发生了改变
B.家庭生产活动的生产率提高
C.女性的相对工资率上升
D.出生率的下降
E.离婚率的下降
考题
下列选项中,不属于导致女性尤其是已婚女性的劳动力参与率稳定上升的因素的是( )。A.女性的相对工资率上升
B.女性对劳动力市场工作的偏好和态度发生了改变
C.家庭生产活动的生产率的提高
D.出生率的上升
考题
附加性劳动力假说认为,在经济总水平下降时期,有( )A.失业率上升,二级劳动力参与率提高
B.失业率上升,二级劳动力参与率下降
C.失业率下降,二级劳动力参与率提高
D.失业率下降,二级劳动力参与率下降
考题
附加性劳动力假说认为,在经济总水平下降时期,有()A、失业率上升,二级劳动力参与率提高B、失业率上升,二级劳动力参与率下降C、失业率下降,二级劳动力参与率提高D、失业率下降,二级劳动力参与率下降
考题
女性劳动力参与率变化的主要影响因素是()。A、女性的相对工资率上升B、女性对劳动力市场工资的偏好和态度发生了改变C、家庭生产活动的生产率提高D、出生率下降,离婚率上升E、工作机会的增加
考题
单选题下列对劳动力参与率的变动表述正确的是()A
其他因素不变,高等教育供给规模变大,青年劳动力参与率上升B
其他因素不变,复杂劳动报酬增加,劳动力参与率上升C
其他因素不变,居民家庭生产率提高,劳动力参与率上升D
其他因素不变,平均工资水平提高,劳动力参与率上升
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