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判断题
根据《就业服务与就业管理规定》,用人单位招用外国人的岗位必须是有特殊技能要求、国内暂无适当人选的岗位,并且不违反国家有关规定。
A
对
B
错
参考答案
参考解析
解析:
根据《就业服务与就业管理规定》第二十三条规定,用人单位招用外国人的岗位必须是有特殊技能要求、国内暂无适当人选的岗位,并且不违反国家有关规定。
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考题
根据《就业促进法》规定:政府投资开发的公益性岗位,应当优先安排符合岗位要求的就业困难人员。被安排在公益性岗位工作的,按照国家规定给予()。A 职业年金B 劳动薪酬C 岗位补助D 岗位补贴
考题
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考题
关于我国就业援助措施,下列说法正确的有()。A:应及时向零就业家庭中的失业人员提供适当的就业岗位
B:公共就业服务机构应该开发各类就业岗位,为零就业家庭提供即时岗位援助制度
C:在公益性岗位上安置的就业困难人员,按国家规定给予岗位补贴
D:公共就业服务机构应当建立就业困难人员帮扶制度
E:应当确保零就业家庭实现全面就业
考题
关于我国的就业援助措施,下列说法正确的有()。A:应及时向零就业家庭中的失业人员提供适当的就业岗位
B:公共就业服务机构应该开发各类就业岗位,为零就业家庭提供即时岗位援助制度
C:在公益性岗位上安置的就业困难人员,按国家规定给予岗位补贴
D:公共就业服务机构应当建立就业困难人员帮扶制度
E:应当确保零就业家庭实现全面就业
考题
根据《就业服务与就业管理规定》,用人单位委托公共就业服务机构或职业中介机构招用人员,或者参加招聘洽谈会时,应当提供招用人员简章,并出示()或者有关部门批准其设立的文件、经办人的身份证件和受用人单位委托的证明。A、企业公章B、营业执照(副本)C、财务公章D、法人身份证
考题
根据《就业服务与就业管理规定》,公共就业服务机构应当建立就业困难人员帮扶制度,通过落实()等有针对性的就业服务和公益性岗位援助,对就业困难人员实施优先扶持和重点帮助。A、普及劳动法B、各项就业扶持政策C、提供就业岗位信息D、组织技能培训
考题
以下描述中,体现用人单位向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件的是()A、用人单位招用人员,不得歧视残疾人员B、用人单位招用人员,应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾C、用人单位招用女职工时,可以对已婚已育的女性适当放宽其他录用条件D、除国家规定的不适合妇女从事的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女
考题
厦劳社[2009]16号文件规定,就业困难人员可享受以下相关就业再就业政策()。A、用人单位招用就业困难人员社会保险补贴B、灵活就业社会保险补贴C、公益性岗位工资性补贴D、税收减免政策
考题
多选题根据《就业服务与就业管理规定》,公共就业服务机构应当建立就业困难人员帮扶制度,通过落实()等有针对性的就业服务和公益性岗位援助,对就业困难人员实施优先扶持和重点帮助。A普及劳动法B各项就业扶持政策C提供就业岗位信息D组织技能培训
考题
单选题以下描述中,哪项没有体现用人单位向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件?()A
用人单位招用人员,不得歧视残疾人员B
用人单位招用人员,应当依法对少数民族劳动者给与适当照顾C
用人单位招用女职工时,可以对已婚已育的女性适当放宽其他录用条件D
除国家规定的不适合妇女从事的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女
考题
单选题根据《就业服务与就业管理规定》,公共就业服务机构应当建立零就业家庭即时岗位援助制度,通过拓宽公益性岗位范围,开发各类就业岗位等措施,及时向零就业家庭中的失业人员提供适当的就业岗位,确保零就业家庭至少有()人实现就业。A
1B
2C
3D
4
考题
单选题根据《就业促进法》规定:政府投资开发的公益性岗位,应当优先安排符合岗位要求的就业困难人员。被安排在公益性岗位工作的,按照国家规定给予()A
职业年金B
劳动薪酬C
岗位补助D
岗位补贴
考题
判断题根据《就业服务与就业管理规定》,用人单位招用人员时,应当依法如实告知劳动者有关工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及劳动者要求了解的其他情况。A
对B
错
考题
多选题关于我国的就业援助措施,下列说法正确的有( )。A应及时向零就业家庭中的失业人员提供适当的就业岗位B公共就业服务机构应该开发各类就业岗位,为零就业家庭提供即时岗位援助制度C在公益性岗位上安置的就业困难人员,按国家规定给予岗位补贴D公共就业服务机构应当建立就业困难人员帮扶制度E应当确保零就业家庭实现全面就业
考题
多选题根据《就业服务与就业管理规定》,公共就业服务机构应当建立就业困难人员帮扶制度,通过()、()、()等有针对性的就业服务和公益性岗位援助,对就业困难人员实施优先扶持和重点帮助。A落实各项就业扶持政策B提供就业岗位信息C组织技能培训
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单选题根据《就业服务与就业管理规定》,用人单位委托公共就业服务机构或职业中介机构招用人员,或者参加招聘洽谈会时,应当提供招用人员简章,并出示()或者有关部门批准其设立的文件、经办人的身份证件和受用人单位委托的证明。A
企业公章B
营业执照(副本)C
财务公章D
法人身份证
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