网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
单选题
现场招聘会一般具有特定的主题,比如“应届毕业生专场”或“IT类人才专场”等,通过这种毕业时间,学历层次,知识结构等的区分,企业可以很方便的选择适合的专场进行招聘,这类招聘一般适用于招聘()
A

副总经理

B

一般型人才

C

总经理

D

勤杂人员


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
更多 “单选题现场招聘会一般具有特定的主题,比如“应届毕业生专场”或“IT类人才专场”等,通过这种毕业时间,学历层次,知识结构等的区分,企业可以很方便的选择适合的专场进行招聘,这类招聘一般适用于招聘()A 副总经理B 一般型人才C 总经理D 勤杂人员” 相关考题
考题 大学应届毕业生参加的就业招聘会属于生产要素市场。 ( )

考题 县级以上地方人民政府应加强对退役士兵自主就业的指导和服务,采取()等方式,扶持退役士兵自主就业。A.组织职业介绍B.就业推荐C.按指标分配D.专场招聘会

考题 非银行人员考银行从业资格证有什么具体要求吗?比如学历、应届毕业生能考吗?

考题 ()类用于完成日期和时间字段的操作,它可以通过特定的方法设置和读取日期的特定部分,比如年、月、日、时、分和秒等。

考题 悬赏模式下,以下关于专场说法错误的是()A、入驻logo专场,只能投logo类目下的订单;B、只入驻logo专场,也可以投标文案专场下订单;C、可以同时入驻三个专场;D、只有入驻了对应专场,才能投标专场对应类目下的订单

考题 悬赏模式下,现在一共分为哪几个专场()A、LOGO设计专场、品牌取名专场、人物取名专场B、LOGO设计专场、文案策划专场、综合设计专场C、复杂设计专场、简单设计专场、文案策划专场D、不分专场

考题 初级服务商在LOGO专场里,每日可参与多少个除logo专场以外其他每个专场的订单()A、10B、5C、20D、15

考题 在用工单位规模较大、知名度较高、招聘数量多、周期短的情况下,职业指导人员应该建议用工单位的面试方式是()A、专场招聘会B、委托面试C、现场面试D、面试

考题 悬赏模式下,以下关于专场类目说法错误的是()A、LOGO设计专场下只包含LOGO设计一个三级类目B、文案策划专场下包含文案策划一级类目下的所有三级类目C、三个专场都包含所有类目D、综合设计专场下包含悬赏模式除LOGO设计和文案策划专场以外的所有类目

考题 悬赏模式下,以下关于专场说法错误的是()A、入驻综合设计专场,只能投标综合设计专场下的订单;B、只入驻综合设计专场,也可以投标LOGO专场下订单;C、可以同时入驻三个专场;D、只有入驻了对应专场,才能投标专场对应类目下的订单

考题 悬赏模式下,以下关于专场说法错误的是()A、入驻文案策划专场,只能投标文案策划类目下的订单;B、只入驻文案策划专场,也可以投标LOGO专场下订单;C、可以同时入驻三个专场;D、只有入驻了对应专场,才能投标专场对应类目下的订单

考题 对一次性裁员50人以上的企业,当地公共就业服务机构要为企业举办专场招聘会,帮助失业人员及时就业。

考题 开展精准公共就业服务政策要点不包括()。A、公共就业人才服务机构针对贫困劳动力全面开展免费政策咨询、职业介绍、定向招聘活动等就业服务B、贫困县(区)人社部门要定期举办贫困劳动力专场招聘会C、分类服务D、落实好贷款政策

考题 规模大小并不固定但针对性强,往往针对某一行业或工种,对招聘人员的选择有较强的排他性的招聘会是()A、大型招聘会B、中小型招聘会C、专场招聘会D、劳动力市场

考题 特点是形式灵活多变的招聘会类型是()A、大型招聘会B、中小型招聘会C、专场招聘会D、综合招聘会

考题 校园招聘的渠道形式不包括()。A、到某高校的相关院系直接招人B、派出专门人员,进行专场招聘或宣讲C、一般不会通过校园网站发布信息D、参加学校举办的专场人才招聘会。

考题 现场招聘会一般具有特定的主题,比如“应届毕业生专场”或“IT类人才专场”等,通过这种毕业时间,学历层次,知识结构等的区分,企业可以很方便的选择适合的专场进行招聘,这类招聘一般适用于招聘()A、副总经理B、一般型人才C、总经理D、勤杂人员

考题 下列关于坪山区“聚龙名师”说法错误的是()。A、A类名师为享受国务院特殊津贴或省政府特殊津贴的校长、教师等相同层次的人才B、B类名师为省级名校长、名师等相同层次的人才C、C类名师为副省级城市名校长、名师等相同层次的人才D、D类名师为地市级名校长、名师等相同层次的人才

考题 检查组织单位可视检查内容选用现场或专场检查方法。

考题 在校园招聘中,中小企业通常采用的招聘方式为()。A、直接到相关学校院系招人B、参加学校举办的专场人才招聘会C、派人到学校进行专场招聘会或宣讲会D、参加人才市场招聘会

考题 有300名求职者参加高端人才专场招聘会,其中软件设计类、市场营销类、财务管理类和人力资源管理类分别有100、80、70和50人。问至少有多少人找到工作,才能保证一定有70名找到工作的人专业相同?()A、71B、119C、258D、277

考题 如果企业想通过招聘会招聘些高级人才,一般通过何种招聘会招聘比较合适?()A、综合性招聘会B、封闭洽谈会C、专场招聘会D、校园招聘会

考题 现场招聘会按照面临的对象可以分为()。A、综合性招聘会B、中高级人才封闭洽谈会C、管理人才招聘会D、专场招聘会

考题 单选题特点是形式灵活多变的招聘会类型是()A 大型招聘会B 中小型招聘会C 专场招聘会D 综合招聘会

考题 判断题检查组织单位可视检查内容选用现场或专场检查方法。A 对B 错

考题 单选题规模大小并不固定但针对性强,往往针对某一行业或工种,对招聘人员的选择有较强的排他性的招聘会是()A 大型招聘会B 中小型招聘会C 专场招聘会D 劳动力市场

考题 单选题校园招聘的渠道形式不包括()。A 到某高校的相关院系直接招人B 派出专门人员,进行专场招聘或宣讲C 一般不会通过校园网站发布信息D 参加学校举办的专场人才招聘会。