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单选题
梅奥的人际关系学说第一次正式将（）与心理学引入到企业管理的领域来。
A

管理学

B

社会学

C

行为学

D

经济学

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考题 哈佛大学教授梅奥在()实验的基础上提出了人际关系学说。A.哈佛B.梅奥C.霍桑D.控制
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考题 梅奥等人所创立的人际关系学说，为行为科学的发展奠定了基础。( )
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考题 梅奥的人际关系学说第一次正式将（）与心理学引入到企业管理的领域来。A、管理学B、社会学C、行为学D、经济学
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考题 梅奥的人际关系学说的基本观点：
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考题 （）兴起于霍桑实验，梅奥等人建立了人际关系学说，提出了与泰勒科学管理思想不同的观点。
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考题 梅奥的人际关系学说强调人是经济人。（）
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考题 哈佛大学教授梅奥在（）实验的基础上提出了人际关系学说。A、哈佛B、梅奥C、霍桑D、控制
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考题 人际关系学说的创始人是（）A、霍桑B、梅奥C、孔茨D、巴纳德
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考题 梅奥人际关系学说的主要观点包括：企业的职工是“经济人”而不是“社会人”；企业中存在着非正式组织；生产效率主要取决于职工的工作态度以及与周围人的关系。
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考题 梅奥所创立的（）为后来的行为科学研究奠定了基础。A、工业心理学说B、人际关系学说C、社会心理学说D、商业心理学说
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考题 梅奥的霍桑实验指的是什么事情？人际关系学说的主要内容是什么？
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考题 （）将心理学运用到工业领域，开创了工业心理学。A、雨果芒斯特伯格B、泰勒C、罗伯特欧文D、梅奥
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考题 梅奥的人际关系学说提出了哪些基本观点？继梅奥之后，行为科学理论的发展主要集中在哪些领域？
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考题 提出人际关系学说的是（）。A、泰勒B、霍桑C、梅奥D、莱维特
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考题 在霍桑实验的基础上，梅奥创立了人际关系学说，提出了与古典管理理论不同的新观点，新思想。
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考题 梅奥主持（）时，提出了“人际关系学说”。A、梅奥试验B、霍桑试验C、人际试验D、工作群体试验
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考题 乔治·梅奥是美国哈佛大学教授，他对古典管理理论做了重要的补充和发展。与（）不同，梅奥受过心理学和社会学方面的系统训练，这是他有可能在管理的社会因素和人际关系领域做出贡献。A、霍桑B、德鲁克C、韦伯D、泰罗˙法约尔
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考题 单选题提出人际关系学说的是（）。A 泰勒B 霍桑C 梅奥D 莱维特
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考题 问答题简述梅奥对人际关系学说的贡献。
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考题 单选题梅奥所创立的（）为后来的行为科学研究奠定了基础。A 工业心理学说B 人际关系学说C 社会心理学说D 商业心理学说
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考题 单选题人际关系学说的创始人是（）A 霍桑B 梅奥C 孔茨D 巴纳德
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考题 单选题哈佛大学教授梅奥在（）实验的基础上提出了人际关系学说。A 哈佛B 梅奥C 霍桑D 控制
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考题 判断题梅奥的人际关系学说强调人是经济人。（）A 对B 错
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考题 问答题梅奥的人际关系学说的基本观点：
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考题 填空题（）兴起于霍桑实验，梅奥等人建立了人际关系学说，提出了与泰勒科学管理思想不同的观点。
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考题 单选题梅奥主持（）时，提出了“人际关系学说”。A 梅奥试验B 霍桑试验C 人际试验D 工作群体试验
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