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判断题
对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位或予以辞退。
A

对

B

错

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考题 在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置。()
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考题 用人单位对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,应当从原岗位()。 A.继续工作B.调离C.开除D.解聘
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考题 关于健康检查,正确的是:() A.用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业B.不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业C.对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置D.对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同
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考题 某用人单位根据职业健康检查报告,采取的下列措施中正确的是()。 A、对有职业禁忌的劳动者，调离或者暂时脱离原工作岗位B、对健康损害可能与所从事的职业相关的劳动者,进行妥善安置C、对需要复查的劳动者,按照职业健康检查机构要求的时间安排复查和医学观察D、对有职业禁忌的劳动者,进行职业健康检查后继续从事原工作岗位
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考题 用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业;对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,应当调离原工作岗位,并妥善安置。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 对在职业健康检查中发现有与所从事职业相关的 ( )劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置。A.疾病B.健康损害C.职业中毒D.急性中毒E.危害
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考题 用人单位对在职业健康检查中发现有与从事的职业相关的健康损害的劳动者,应当()。 A.继续担任本工作B.调离原工作岗位C.妥善安置
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考题 用人单位对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,(),并妥善安置。 A.应当积极治疗B.应当调离原工作岗位C.应当解除合同
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考题 某用人单位在职业健康检查中，发现有与所从事职业相关的健康损害的劳动者，应当A、调离原工作岗位，并妥善安置B、送医疗机构治疗C、报劳动保障部门处理D、报卫生行政部门处理E、不向劳动者本人通报
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考题 对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当增加补贴。此题为判断题(对，错)。
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考题 对职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当（）。A调离原工作岗位，并妥善安置B解除或终止劳动合同C开除D举报
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考题 对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者（或职业禁忌证者），应当（）A、解除劳动合同B、申请职业病C、调离原工作岗位，并妥善安置
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考题 用人单位对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当从原岗位（）。A、继续工作B、调离C、开除D、解聘
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考题 在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者应如何处理（）A、调离B、不调离C、辞退
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考题 发现与所从事的职业存在健康损害的劳动者，（）并妥善安置。A、调离原工作岗位B、辞退C、安排休息
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考题 用人单位对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当（）。A、提高补助B、增加防护用品C、调离原工作岗位
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考题 用人单位对在职业健康检查中发现有与从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置。
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考题 对在职业健康检查中发现有与所从事职业相关的健康受到损害的人员，应该（）。A、辞退B、开除C、放假D、调离原工作岗位
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考题 对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位或予以辞退。
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考题 判断题用人单位对在职业健康检查中发现有与从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置。A 对B 错
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考题 单选题对在职业健康检查中发现有与所从事职业相关的健康受到损害的人员，应该（）。A 辞退B 开除C 放假D 调离原工作岗位
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考题 单选题对职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当（）。A 调离原工作岗位，并妥善安置B 解除或终止劳动合同C 开除D 举报
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考题 单选题在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者应如何处理（）A 调离B 不调离C 辞退
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考题 单选题用人单位对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当（）。A 提高补助B 增加防护用品C 调离原工作岗位
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考题 单选题对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当（）A 与劳动者解除劳动关系并给以相应补偿B 调离原工作岗位，并妥善安置C 将劳动者调至低危害程度的岗位D 让劳动者继续在该职位工作
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考题 判断题在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置。A 对B 错
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考题 判断题对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者可以解除或者终止与其订立的劳动合同。A 对B 错
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