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多选题
秘书职业资格的考核方式（）。
A

书面应答

B

情景模拟

C

任务解决

D

综合测试

E

综合评审

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
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考题 秘书人才学研究的内容包括( )。 A、秘书人员的职业素养B、秘书职位的招聘与应聘C、秘书与领导人之间的关系D、古今中外名秘书研究E、秘书人员的考核与流动
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考题 秘书职业资格鉴定技能考试不需要播放光盘。
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考题 各单位组织开展新员工培养的综合考核，考核内容包括（）。A、职业资格考试取证情况审核B、师带徒的出师考试考核C、月度绩效结果D、制度考核
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考题 秘书职业资格考试通过试卷对鉴定对象的知识能力进行考评，这种考评方式被称为问卷法。
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考题 秘书职业资格的考核方式（）。A、书面应答B、情景模拟C、任务解决D、综合测试E、综合评审
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考题 职业资格证书制度是反映劳动者职业技能状况的一整套（）。A、管理方式B、操作规范C、考核标准D、组织形式
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考题 我国秘书职业资格总共包括（）A、三级B、四级C、五级D、六级
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考题 简述秘书考核标准是什么？
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考题 秘书考核内容中，重点应该考核（）A、德B、能C、勤D、绩
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考题 学习秘书实务的根本目的是（）A、掌握秘书业务知识B、提高秘书办事能力C、获得秘书职业资格D、培养应考者的专业素质
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考题 职业资格证书的取得，需经政府批准和考核鉴定（）进行技能考核鉴定。A、机构B、机关C、部门D、单位
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考题 简述秦汉秘书的考核制度。
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考题 简述秦汉秘书官吏的考核制度。
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考题 以下不属于劳动保障部对技师考核标准和考核方式的改革内容是（）。A、调整职业资格等级B、考试方式改为“以考为主，以评为辅”C、国家一级技能竞赛获奖者可直接授予高级技师资格
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考题 劳动部门采取分步实施、逐步推进的办法，对涉及社会公共安全和人生安全的职业工种，（）。A、实施职业资格准入制度B、实施职业资格发证制度C、实施职业资格培训制度D、实施职业资格考核制度
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考题 问答题简述秦汉秘书的考核制度。
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考题 单选题劳动部门采取分步实施、逐步推进的办法，对涉及社会公共安全和人生安全的职业工种，（）。A 实施职业资格准入制度B 实施职业资格发证制度C 实施职业资格培训制度D 实施职业资格考核制度
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考题 多选题秘书人才学研究的内容包括（）。A秘书人员的职业素养B秘书职位的招聘与应聘C秘书与领导人之间的关系D古今中外名秘书研究E秘书人员的考核与流动
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考题 单选题以下不属于劳动保障部对技师考核标准和考核方式的改革内容是（）。A 调整职业资格等级B 考试方式改为“以考为主，以评为辅”C 国家一级技能竞赛获奖者可直接授予高级技师资格
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考题 单选题学习秘书实务的根本目的是（）A 掌握秘书业务知识B 提高秘书办事能力C 获得秘书职业资格D 培养应考者的专业素质
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考题 判断题秘书职业资格考试通过试卷对鉴定对象的知识能力进行考评，这种考评方式被称为问卷法。A 对B 错
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考题 单选题职业资格证书制度是反映劳动者职业技能状况的一整套（）。A 管理方式B 操作规范C 考核标准D 组织形式
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考题 多选题秘书职业资格证书的意义（）。A有利于秘书工作职业化观念的确立B有利于秘书工作的开展C有利于高校秘书专业教学改革的推进和深化D有利于秘书学会的建立E有利于秘书学学术活动的开展
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