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单选题
根据国际劳工组织的定义,因为疾病、工伤、休假、旷工或天气恶劣等原因而临时停工的人属于( )。
A
就业人口
B
失业人口
C
非劳动力人口
D
准就业人口
参考答案
参考解析
解析:
更多 “单选题根据国际劳工组织的定义,因为疾病、工伤、休假、旷工或天气恶劣等原因而临时停工的人属于( )。A 就业人口B 失业人口C 非劳动力人口D 准就业人口” 相关考题
考题
根据《工伤保险条例》,职工因工认定为工伤,如下哪些费用由单位支付(不属于工伤保险基础支付的范畴):( )。A.符合工伤保险诊疗项目目录的费用;B.符合工伤保险药品目录的费用;C.暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇;D.工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通费用;E.工伤职工到统筹地区以外就医所需食宿费用。
考题
关于工伤医疗停工薪期的说法,正确的是( )。
A 在停工薪期内,原工资福利待遇适当减少
B 停工薪期一般不超过12个月
C 工资由所在单位在停工薪期结束后一次性支付
D 停工薪期满后仍需治疗的,工伤职工不再享受工伤医疗待遇
考题
关于工伤医疗停工留薪期的说法,正确的是( )。
A、在停工留薪期内,原工资福利待遇适当减少
B、停工留薪期一般不超过12个月
C、工资由所在单位在停工留薪期结束后一次性支付
D、停工留薪期满后仍需治疗的,工伤职工不再享受工伤医疗待遇
考题
根据工伤保险的相关规定,下列说法中不正确的是()。A、停工留薪期一般不超过12个月B、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责C、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,不再享受工伤医疗待遇D、在停工留薪期内,职工的原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
考题
根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》,下列关于员工违反劳动纪律的奖惩说法正确的有()。A、迟到、早退、怠工,或出勤记录、休假凭证做假,经批评教育仍不改正的,给予警告处分B、连续旷工3-5天或一年累计旷工6-11天的,给予记大过处分C、连续旷工15天及以上的,或一年累计旷工30天及以上的,解除劳动合同D、连续旷工12-14天或一年累计旷工24-29天的,给予留用察看处分
考题
处于规定的就业年龄之内,但不属于国际劳工组织定义的就业者的是( )。A、在政府机关工作的人B、有职业,但因疾病原因暂时无法工作的人C、自主创业的大学毕业生D、在大学食堂勤工俭学的在校大学生
考题
多选题根据国际联盟的定义,( )是可列入国际旅游者的人员。A为工商业务原因而出国旅行的人B为了消遣、家庭事务和身体健康原因而出国旅行的人C在航海沿途停靠,即使停留时间不足24小时的人D临时过境在境内停留时间超过24小时的人E为了出席会议或作为公务代表而出国旅行的人
考题
单选题根据工伤保险的相关规定,下列说法中不正确的是()。A
停工留薪期一般不超过12个月B
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责C
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,不再享受工伤医疗待遇D
在停工留薪期内,职工的原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
考题
多选题根据美国劳工部的定义,以下属于失业人口的有( )。A在过去的4周中从事过专门的求职活动的人B被临时解雇并且正在等待被原雇主招回的人C被企业终止、解除劳动合同或辞职后尚未找到工作的人员D本来能够寻找工作,但是目前却正处于疾病状态的人E已经找到了工作,并且在30天以内就能够去报到的人
考题
多选题根据社会保险法律制度的规定,有关停工留薪期与工伤保险、基本医疗保险的关系,下列表述正确的有()。A工伤职工评定伤残等级后,停止享受停工留薪期待遇,按照规定享受伤残待遇B工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇C工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,按照基本医疗保险办法处理D工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理
考题
多选题柜面考勤内容应包括()A迟到、早退、脱岗、旷工情况B病、事假情况C公休假、工伤、婚、丧假、探亲假和产假情况D加班、临时调度、学习人员情况
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