考题
( )与( )是生物延续种性和对不良环境的一种适应性。
考题
根据文化与战略和环境之间的匹配,可以把组织文化分为:()。
A.使命型文化B.官僚制文化C.小团体式文化D.适应性/企业家精神文化
考题
组织变革的目标是()
A.使组织更具环境适应性B.使管理者更具环境适应性C.使员工更具环境适应性D.以上三条都是
考题
LED对环境基本无污染,环境适应性强。()
此题为判断题(对，错)。
考题
适应性/企业家精神文化的战略重点是()A、外部环境B、内部环境C、外部控制D、内部控制
考题
组织变革的目标是( )
A 使员工更具环境适应性B使组织更具环境适应性C 使管理者更具环境适应性D以上三条都是
考题
按照文化与战略和环境之间的匹配,组织文化可分为哪几类()。
A、适应性/企业家精神文化B、使命型文化C、小团体式文化D、官僚制文化
考题
组织人力资源策略的适用性所包括的两个部分是（ ）。A．组织环境的一致性B．人力资源策略的一致性C．人力资源策略与组织文化的适应性D．人力资源策略与组织环境的适应性
考题
柔性化的组织结构（ ）。A.易聚难散，环境适应性弱
B.难聚易散，环境适应性弱
C.易聚易散，环境适应性强
D.易聚易散，环境适应性弱
考题
FL（R）N36-12D型负荷开关在使用中（）。A、对环境适应性强B、对环境适应性差C、只能在少数特定环境中使D、对使用环境无任何技术要求
考题
草坪草对环境的适应性表现在对气候条件、（）和生物条件适应性上。A、水分条件B、土壤条件C、光照条件
考题
环境管理具有综合性、地域性、（）、自然适应性等特性。A、群众性B、文化性C、统一性D、独立性
考题
组织变革的目标包括（）A、使管理者更具环境适应性B、使外部环境更适应组织的发展C、使组织更具环境适应性D、使员工更具环境适应性
考题
企业文化评价要素除了选取企业价值观、企业行为规范、企业文化网络、对企业环境的适应性作为要素，还应选取（）作为要素较为适当。A、英雄人物B、企业形象C、以人为本D、科学发展观
考题
企业文化应具备哪些方面（）。A、文化特征B、文化建设过程C、文化环境适应性D、文化与目标、战略的一致性
考题
多选题企业文化应具备哪些方面（）。A文化特征B文化建设过程C文化环境适应性D文化与目标、战略的一致性
考题
多选题企业文化分析应具备哪些方面（）。A文化特征B文化建设过程C文化环境适应性D文化与目标、战略的一致性
考题
判断题在稳定可以预测的环境中，组织一旦获得适应性，柔性就变得相对次要；而在不断变化的、竞争的环境，组织只有成为柔性的组织才能获得适应性。A
对B
错
考题
判断题环境风洞主要通过模拟环境气象条件，进行汽车环境适应性能试验。A
对B
错
考题
单选题企业文化评价要素除了选取企业价值观、企业行为规范、企业文化网络、对企业环境的适应性作为要素，还应选取（）作为要素较为适当。A
英雄人物B
企业形象C
以人为本D
科学发展观
考题
填空题植物对环境的适应性表现在（）、（）和（）。