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单选题
某组织中的所有员工都必须选择一家金融机构并将他们每月工资存入其中。该组织向银行发送一份电子文件，其中包括每个员工选择的金融机构名称、账号以及应付工资金额。按账号将此文件排序将有助于该组织的内部审计师测试：（）
A
无效账号
B
电子文件的准确性和完整性
C
虚构的员工
D
多余的工资支付
参考答案
参考解析
解析：
本题考查的知识点是控制测试的范围。A.B.D不正确。见题解C.
C.正确。按账号对文件排序可以确定是否不止一个工资记录使用同一个账号，这种重复使用可能表明工资单中有虚假记录，当然也可能有一些合法的重复，比如夫妇两人同在公司工作。
C.正确。按账号对文件排序可以确定是否不止一个工资记录使用同一个账号，这种重复使用可能表明工资单中有虚假记录，当然也可能有一些合法的重复，比如夫妇两人同在公司工作。
更多 “单选题某组织中的所有员工都必须选择一家金融机构并将他们每月工资存入其中。该组织向银行发送一份电子文件，其中包括每个员工选择的金融机构名称、账号以及应付工资金额。按账号将此文件排序将有助于该组织的内部审计师测试：（）A 无效账号B 电子文件的准确性和完整性C 虚构的员工D 多余的工资支付” 相关考题
考题
下列选项中属于个人人身意外伤害保险的是()。
A、黄某参加某旅游团组织的旅游，旅游团为其购买的人身意外伤害保险，此旅游团成员共用一份保单B、李某为其公司员工购买的保单，公司员工是4个人，全公司员工共用一份保单C、夏某是某事业单位员工，单位为他们投保的人身意外伤害保险，单位所有员工共用一份保单D、王某购买的一份以其家庭为保险对象的保单，他家庭成员是7个人，家庭成员共用一份保单
考题
小黄是一家职业介绍机构的员工。在最近的市场调研过程中，她发现了几个现象，同时也有一些困惑：第一，总的来说，那些资本投资要求较高、人均资本投资比例较大的部门，工资水平往往较高；第二，即使是同一家公司内部，男性员工的工资水平要比女性员工更高一些，这其中是不是存在歧视呢?第三，在护士和幼儿园老师这些职业中，女性所占比例要比她们在其他行业中的比例高很多；第四，在金融危机影响下，很多原来在金融机构工作的高薪人士失去了工作，但他们并不急着找工作，而是选择先歇一阵子，即使有单位请他们去上班，他们也不去。
在护士和幼儿园老师中，女性所占的比例明显高于很多行业，这表明存在（）现象。
A.工资歧视
B.工资隔离
C.职业歧视
D.职业隔离
考题
某单位组织员工进行爱心募捐，鼓励员工捐款捐物，所有员工都参加了，其中捐物的有45人，捐款的有75人，既捐款又捐物的有31人，则该单位共有员工（ ）人。A.89
B.90
C.95
D.99
考题
上市公司作ESOP时准备采用的资金来源不包括（ ）。A.从工资基金节余、公益金、福利费中拨付
B.从员工工资中按月扣除
C.从员工持股股利中扣除
D.以员工持股机构未来将拥有的股票作为质押向银行申请贷款
考题
某组织中的所有员工都必须选择一家金融机构以便组织将他们每月工资存入其中。组织向其开户银行发送一份电子文件，其中包括每个员工选择的金融机构名称、账号以及应付工资金额。按账号将此文件排序将有助于该组织的内部审计师测试：( )A.无效账号
B.电子文件的准确性和完整性
C.虚构的员工
D.多余的工资支付
考题
组织选择一家金融机构开户做为基本存款账户为员工发放工资。组织将员工的身份证号、开户行账号、工资金额以电子文件的形式发送给开户行。按账号将此文件进行排序有助于组织的内部审计师发现哪项内容：A.虚构的员工
B.工资计算的正确性
C.电子文件的完整性
D.应付职工薪酬审批的完整性
考题
下列哪种方法会为公司分发员工工资提供最好的内部控制？（） A、将工资交给每个部门监督人员，在由他/她直接分发给其部门的员工B、直接由人力资源部门的代表向员工分发工资C、直接由工资经理向每个员工分发工资D、直接存到每个员工的个人银行帐户里
考题
以下关于个人组织化的说法，错误的是（）。A、组织应该使新员工学会在该组织中如何工作，如何与他人相处，接受组织文化等B、组织有责任向所有员工灌输组织及其部门所期望的主要态度、规范、价值观和行为模式C、在个人组织化的过程中，个人和组织都必须学会相互接纳D、相互接纳是一种心理契约，并没有显著的标志
考题
电子银行部每月在行内办公系统发布（），向兴业银行员工及客户宣传包括信息安全在内的各项电子银行业务发展动态。A、《电子银行周刊》B、《电子银行信息专报》C、《电子银行动态》D、《电子银行视窗》
考题
一般来说，企业可以给予高工资的员工包括三种，除了高度依赖的员工外，还有：（）A、替代性很低的员工、组织无法监督的员工B、替代性很高的员工、组织无法监督的员工C、替代性很低的员工、组织能够监督的员工D、替代性很高的员工、组织能够监督的员工
考题
人力资源部门和工资部门是两个单独的部门，下列（）组合可以提供最好的职务分离。A、人力资源部门合计员工数，工资部门处理工作小时数并将工资支票交给员工B、人力资源部门合计员工数，审核工资小时数并向工资部门提交以便处理，并将工资支票交付员工C、人力资源部门合计员工数，工资部门处理工作小时数并输入员工银行账号。工资支票可自动存入员工的银行账户D、工资部门合计员工数并输入员工银行账号，不过处理工作小时数只能由人力资源部门审批，工资支票自动存入员工的银行账户
考题
单选题电子银行部每月在行内办公系统发布（），向兴业银行员工及客户宣传包括信息安全在内的各项电子银行业务发展动态。A
《电子银行周刊》B
《电子银行信息专报》C
《电子银行动态》D
《电子银行视窗》
考题
单选题下列方法会为公司分发员工工资提供最好的内部控制的是（ ）。A
将工资交给每个部门监督人员，再由他/她直接分发给其部门的员工B
直接存到每个员工的个人银行账户里C
直接由人力资源部门的代表向员工分发工资D
直接由工资经理向每个员工分发工资
考题
单选题下列选项中属于个人人身意外伤害保险的是（）。A
黄某参加某旅游团组织的旅游，旅游团为其购买的人身意外伤害保险，此旅游团成员共用一份保单B
李某为其公司员工购买的保单，公司员工是4个人，全公司员工共用一份保单C
夏某是某事业单位员工，单位为他们投保的人身意外伤害保险，单位所有员工共用一份保单D
王某购买的一份以其家庭为保险对象的保单，他家庭成员是7个人，家庭成员共用一份保单
考题
单选题下列哪种方法会为公司分发员工工资提供最好的内部控制？（）A
将工资交给每个部门监督人员，在由他/她直接分发给其部门的员工B
直接由人力资源部门的代表向员工分发工资C
直接由工资经理向每个员工分发工资D
直接存到每个员工的个人银行帐户里
考题
单选题关于员工薪酬的支付方法，（ ）为企业提供了最好的内部控制。A
将工资支票交给部门主管，由主管转给部门员工B
直接存入每个员工的个人银行账户C
由人力资源部门的指定代表向每位员工发送工资支票D
由工资经理直接向每位员工发送工资支票
考题
单选题工资单就是企业客户向工商银行提交工资单文件，工商银行将工资单信息存入数据库，方便企业客户员工通过（）查询个人工资单信息，同时向企业客户提供了工资单文件的查询和删除功能。A
个人网上银行B
电话银行C
手机银行（WAP）D
手机银行（短信）
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