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单选题
海明小学六（一）班学生小毛因班主任蔡老师的安排，在周五大扫除中负责擦拭窗台，小毛在擦拭中不小心摔下致右脚扭伤，这起事件的责任承担主体是________。
A
海明小学
B
海明小学校长
C
小毛
D
班主任蔡老师
参考答案
参考解析
解析：
更多 “单选题海明小学六（一）班学生小毛因班主任蔡老师的安排，在周五大扫除中负责擦拭窗台，小毛在擦拭中不小心摔下致右脚扭伤，这起事件的责任承担主体是________。A 海明小学B 海明小学校长C 小毛D 班主任蔡老师” 相关考题
考题
某中学组织学生大扫除，初一(2)班班主任老师简单交待了几句话便外出办事去了，结果，学生小刘(13岁)在擦屋顶日光灯时不小心摔伤了。请问，根据未成年人保护法的有关规定，这起事故责任应由（）。A.学校来承担;B.小刘自己承担;C.学校和小刘各承担一半责任。
考题
森林大酒店在延长试用期期间降低小毛工资的做法是否正确，为什么？（ ）A．森林大酒店在延长试用期期间降低小毛工资是正确的，因为这是该森林大酒店多年的做法，小毛不能搞特殊B．森林大酒店在延长试用期期间降低小毛工资是正确的，因为小毛试用期满考试不合格C．森林大酒店在延长试用期期间降低小毛工资是不正确的，因为这种做法违反了劳动合同D．上述说法都不正确
考题
案情：刘敏，1990年12月3日出生。2004年12月2日，其价值1000余元的MP3播放机在教室丢失。刘敏怀疑被同学小毛偷走，但小毛说自已没拿。刘敏于是向自己认识的“大哥”，1989年10月7日出生的王飞讲了此事。王飞的父亲在外地打工，母亲出差了，王飞一人在家。王飞建议他把小毛骗到王飞的家里慢慢“审问”，2日下午放学时，刘敏即设法将小毛骗到王飞家里。由于小毛坚决不承认拿了刘敏的MP3播放机，刘敏和王飞就不许小毛回家。问题：1.如果3日中午12时，小毛趁王飞、刘敏看管疏忽之机，从楼上跳下，导致颈椎骨折，能否追究这二人的刑事责任？2.如果3日夜里1点，小毛趁王飞、刘敏看管疏忽之机，从楼上跳下，导致颈椎骨折，能否追究这二人的刑事责任？3.如果3日中午12时，小毛吵着要回家，王飞不允许。在争吵中，王飞抄起一根棍子砸向小毛的头部，致小毛重伤。刘敏当时在上厕所。在这种情况下，能否追究王飞、刘敏的刑事责任？如果是刘敏砸的，王飞在上厕所呢？4.假设他们将小毛一直关押到3日晚上。3日夜里1时，小毛吵着要回家，王飞不允许。在争吵中，王飞抄起一根棍子砸向小毛的头部，致小毛重伤。刘敏当时在上厕所。在这种情况下，能否追究王飞、刘敏的刑事责任？如果是刘敏砸的，王飞在上厕所呢？5.假设他们将小毛一直关押到3日晚上。3日夜里1时，小毛吵着要回家，王飞不允许。在争吵中，王飞抄起一根棍子砸向小毛的头部，致小毛重伤，刘敏当时也在现场，但未说话，也无其他表示。请问能否追究刘敏的刑事责任？
考题
小学生小毛10岁，父母被公司派出国工作3年，小毛的父母将监护职责委托给朋友张某。小毛与同学小亮在放学回家的路上发生争吵，小毛将小亮的头打破。以下说法正确的是：A:张某应承担赔偿责任
B:张某和小毛的父母承担连带赔偿责任
C:小毛的父母承担赔偿责任
D:张某和小毛的父母承担按份责任
考题
2011年5月，小毛于烹饪学校毕业后，到森林大酒店做厨师。森林大酒店于6月和小毛签订了为期5年的劳动合同。合同中约定试用期为半年，试用期满进行考试，若考试不合格则延长试用期半年。森林大酒店每月支付小毛工资3000元。小毛在试用期内工作认真，但由于缺少经验，半年后考试不合格，森林大酒店决定延长其试用期半年，并通知小毛，延长试用期期间，小毛的工资为原工资的50%，即1500元。小毛认为这一决定没有道理，就找到森林大酒店评理。森林大酒店经理称、在延长试用期期间降低工资是森林大酒店多年的做法，对小毛不能搞特殊。请回答下列题目。
指关本案中森林大酒店与小毛所签劳动合同的效力的下列评论，正确的是、
A.森林大酒店与小毛所签的该劳动合同无效
B.森林大酒店与小毛所签的该劳动合同有放
C.森林大酒店与小毛所签的该劳动合同部分无效
D.以上评论都不正确
考题
某中学指派李老师带领学生去敬老院义务劳动，学生李某在擦玻璃时不慎从窗台摔下来，致小腿骨折，对于李某所受伤害应承担法律责任的是()。A.学校
B.李老师
C.李老师和敬老院
D.李老师和学校
考题
幼儿高烧时使用酒精擦拭方法降温。正确的方法是（）。A、将小毛巾浸泡在纯酒精中B、将小毛巾浸泡在70%的酒精中C、将小毛巾浸泡在加水一倍的70%的酒精中D、将小毛巾浸泡在加水二倍的70%的酒精中
考题
班主任课间巡班，恰巧发现老师在批评一位学生没交作业，作为班主任你怎么办？（）A、若老师没有直接找到班主任，装作没看见，让老师和学生自己解决B、和该任课教师一起，共同批评该生C、先不介入，待弄清该生未完成作业的原因时，再做下一步处理
考题
2011年5月，小毛于烹饪学校毕业后，到森林大酒店做厨师。森林大酒店于6月和小毛签订了为期5年的劳动合同。合同中约定试用期为半年，试用期满进行考试，若考试不合格
则延长试用期半年。森林大酒店每月支付小毛工资3000元。小毛在试用期内工作认真，但由于缺少经验，半年后考试不合格，森林大酒店决定延长其试用期半年，并通知小毛，延长试用期期间，小毛的工资为原工资的50%，即1500元。小毛认为这一决定没有道理，就找到森林大酒店评理。森林大酒店经理称：在延长试用期期间降低工资是森林大酒店多年的做法，对小毛不能搞特殊。请回答问题。
森林大酒店在延长使用期期间降低小毛工资的做法是否正确?（ ）A、森林大酒店在延长试用期期间降低小毛工资是正确的，因为这是该森林大酒店多年的做法，小毛不能搞特殊B、森林大酒店在延长试用期期间降低小毛工资是正确的，因为小毛试用期满考试不合格C、森林大酒店在延长试用期期间降低小毛工资是不正确的，因为这种做法违反了劳动合同法D、上述说法都不正确
考题
不定项题2011年5月，小毛于烹饪学校毕业后，到森林大酒店做厨师。森林大酒店于6月和小毛签订了为期5年的劳动合同。合同中约定试用期为半年，试用期满进行考试，若考试不合格
则延长试用期半年。森林大酒店每月支付小毛工资3000元。小毛在试用期内工作认真，但由于缺少经验，半年后考试不合格，森林大酒店决定延长其试用期半年，并通知小毛，延长试用期期间，小毛的工资为原工资的50%，即1500元。小毛认为这一决定没有道理，就找到森林大酒店评理。森林大酒店经理称：在延长试用期期间降低工资是森林大酒店多年的做法，对小毛不能搞特殊。请回答问题。
森林大酒店在延长使用期期间降低小毛工资的做法是否正确?（ ）A森林大酒店在延长试用期期间降低小毛工资是正确的，因为这是该森林大酒店多年的做法，小毛不能搞特殊B森林大酒店在延长试用期期间降低小毛工资是正确的，因为小毛试用期满考试不合格C森林大酒店在延长试用期期间降低小毛工资是不正确的，因为这种做法违反了劳动合同法D上述说法都不正确
考题
单选题幼儿高烧时使用酒精擦拭方法降温。正确的方法是（）。A
将小毛巾浸泡在纯酒精中B
将小毛巾浸泡在70%的酒精中C
将小毛巾浸泡在加水一倍的70%的酒精中D
将小毛巾浸泡在加水二倍的70%的酒精中
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