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题目内容 (请给出正确答案)
单选题
以下()方式是物质性奖励。
A

参与决策

B

休假

C

分红

D

调动工作岗位


参考答案

参考解析
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考题 领导者奖励人才的主要方式是荣誉奖励,物质奖励与晋升奖励。() 此题为判断题(对,错)。

考题 以下哪些是营业推广方式()? A.赠送样品B.商品展销C.购买折扣D.经销奖励E.资助

考题 以下哪项适用于中期员工的激励方式()。 A、股票期权B、奖励分红C、竞争薪酬D、绩效奖金

考题 党政干部在引进资金、项目按一定比例或一定标准获取奖金或者其他物质性奖励,实质上是从事经济生活中的()活动。

考题 对于研发人员的工作监控方式及奖励方式分别应采用( )。A.直接监控;个人奖励,不需要团队奖励B.间接监控;个人奖励,不需要团队奖励C.间接监控;个人奖励和团队奖励相结合D.直接监控:个人奖励和团队奖励相结合

考题 对于员工奖励,以下说法正确的是( )。A.要把物质奖励与精神奖励有机结合起来,使两者相辅相成B.对不同的员工要采用相同的奖励方式C.奖励程度要与员工的贡献相符D.奖励的方式要保持不变E.员工作出了成绩,符合奖励标准以后,管理者应该立即予以奖励

考题 关于对员工奖励的说法,正确的有()。A:物质奖励与精神奖励相结合 B:员工做出了成绩,符合奖励标准,应当立即予以奖励 C:奖励应采用公开透明的方式 D:奖励程度要与员工的贡献相符 E:奖励的方式保持一致,不应变化

考题 工资奖金调整的方式包括()A:奖励性调整B:生活指数调整C:物质性调整D:工龄工资调整E:特殊调整

考题 精神奖励是最古老的传统的激励方式之一,我国的公共管理部门经常使用这种奖励方式。A对B错

考题 以下选项中不属于柔性执法方式的是()。A、合法行政B、行政奖励C、行政调解D、行政指导

考题 下列不属于表扬奖励常用的方式是()。A、赞许B、表扬C、信任D、奖励

考题 党和国家机关、人民团体中的党政干部在引进资金、项目后可按一定比例或一定标准获取奖金或其他物质性奖励。()

考题 精神奖励是最古老的传统的激励方式之一,我国的公共管理部门经常使用这种奖励方式。

考题 以下属于有效奖励的原则()A、奖励与学生的实际付出的努力相一致B、奖励方式要适应学生的年龄特征C、奖励要以物质奖励为主D、应该建立一系列明确的奖励方法E、奖励一定要与惩罚并用

考题 以下是有效奖赏原则的是()。A、淡化奖赏的外部控制作用B、建立一套明确的奖励办法C、奖励方式要适应学生的年龄特征D、奖励要以精神奖励为主,物质为辅

考题 以下()方式是物质性奖励。A、参与决策B、休假C、分红D、调动工作岗位

考题 奖励下达的方式是怎样规定的?

考题 以下不属于向中间商营业推广方式的是()。A、提供资助B、经销奖励C、购货折扣D、折价包装

考题 利润分享计划属于()的奖励方式。A、社会奖励B、组织奖励C、团队奖励D、个人奖励

考题 张明上课认真听讲,积极发言,老师用赞赏的目光冲他微笑,夸他“真好”,这是()。A、物质性奖励B、活动性奖励C、社会性奖励D、自我奖励

考题 集中体现人类社会物质性的是物质资料的生产方式

考题 单选题以下属于向消费者营业推广的方式是()。A 提供资助B 经销奖励C 销售竞赛D 赠送样品

考题 单选题以下不属于向中间商营业推广方式的是()。A 提供资助B 经销奖励C 购货折扣D 折价包装

考题 单选题张明上课认真听讲,积极发言,老师用赞赏的目光冲他微笑,夸他“真好”,这是()。A 物质性奖励B 活动性奖励C 社会性奖励D 自我奖励

考题 多选题以下是有效奖赏原则的是()。A淡化奖赏的外部控制作用B建立一套明确的奖励办法C奖励方式要适应学生的年龄特征D奖励要以精神奖励为主,物质为辅

考题 多选题设置物体熔化的物质性有()方式供选择。AIceBGlassCJellyDPlastic

考题 多选题以下属于有效奖励的原则()A奖励与学生的实际付出的努力相一致B奖励方式要适应学生的年龄特征C奖励要以物质奖励为主D应该建立一系列明确的奖励方法E奖励一定要与惩罚并用