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单选题
具有专家参与、多次反馈、匿名进行、采用统计方法等特点的人力资源需求预测的方法是（）。
A

德尔菲法

B

时间序列法

C

马尔可夫分析法

D

回归分析法

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考题 该公司采用德尔菲法进行劳动力需求预测应当遵循的原则有（ ）。 A．采用匿名的方法让专家们了解彼此的意见 B．尽量将问题简单化 C．专家人数应当少于20人 D．给专家们提供充分的资料和信息
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考题 具有专家参与、多次反馈、匿名进行、采用统计方法等特点的人力资源需求预测的方法是()。 A.德尔菲法B.时间序列法C.马尔可夫分析法D.回归分析法
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考题 关于人力资源需求预测中的经验判断法， 错误的说法是( )。A. 它是一种让中高层管理人员借助多年的工作经验积累和直觉来预测人力资源需求的方法B. 它适合进行短期人力资源需求预测， 对规模较小、 经营环境相对稳定、 员工流动率较低的企业更有效C. 它要求一批专家以匿名的方式进行多轮人力资源需求预测D. 它是一种主观判断法
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考题 德尔菲法是采用匿名函询的方法，通过调查表向专家们进行调查，并通过有控制的反馈进行调查分析。（ ）
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考题 采用匿名函询的方式，通过调查表向专家们进行调查，并通过有控制的反馈进行调查分析的现场调查分析方法是（ ）。
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考题 回归分析法是( )A.人力资源需求预测方法B.人力资源供给预测方法C.属于数学或数理统计方法可算出简单的方法式D.对历史数据的要求比较高E 属于专家预测法
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考题 德尔菲法的基本特点有()。 A、吸收各方专家共同参与预测，博采众长B、参与预测的专家匿名地、单独地作出自己的判断C、预测过程必须经过多轮反馈，使专家的意见互相补充、启发并逐渐趋于一致D、同时采用统一的方法将每一轮反馈的预测结果加以处理，作出定量的判断
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考题 德尔菲法的基本特点有( )。 A.专家参与B.匿名进行C.多次反馈D.采用统计方法E.耗时少
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考题 德尔菲法的基本特点是()。A、专家参与B、匿名进行C、多次反馈D、采用统计方法E、不确定
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考题 以下哪项不是德尔菲法的特点?() A、匿名B、多次反馈C、统计汇总D、讨论
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考题 德尔菲法是一种预测方法其特点不包括（）。A、反馈B、匿名C、简单D、预测结果的统计特性
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考题 具有专家参与、多次反馈、匿名进行、采用统计方法等特点的人力资源需求预测的方法是（）。A、德尔菲法B、时间序列法C、马尔可夫分析法D、回归分析法
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考题 德尔菲法不同于其他专家预测方法的特征是（）A、匿名性B、结构性C、多次反馈D、小组讨论分析E、小组的统计回答
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考题 下面哪种方法具有匿名性，反馈性，和统计性？（）A、专家调查法B、名义小组法C、头脑风暴法D、德尔菲技术法
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考题 德尔菲预测法是在专家会议预测法基础上发展起来的。德尔菲预测法采用匿名答卷或书信多次往返征求（）的方法。A、专家意见B、专家会议法C、定量方法D、客观方法
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考题 决策的方法分为定性决策方法（又叫软方法）和定量决策方法（又叫硬方法）。其中（）方法是主要依靠人的经验和综合分析能力进行预测的方法。其特点为：匿名性、反馈性、统计性。A、头脑风暴法B、德尔菲技术法C、名义小组法D、专家考察法
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考题 采用匿名投票，“背靠背”方式进行的人力资源需求预测方法是（）A、头脑风暴法B、德尔菲法C、趋势预测法D、技能清单法
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考题 采用函询调查的方式，分别向参与预测活动的专家提出问题，在整理综合后匿名反馈给有关专家的一种预测方法是（）A、专家小组法B、德尔菲法C、时间序列法D、趋势外推法
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考题 某寿险公司正在制订未来五年的人力资源规划，为了预测公司未来五年的人力资源需求，公司领导决定采用德尔菲法，关于这种人力资源需求预测方法，错误的说法是（）。A、它综合了众多专家的意见，避免了单个人预测的片面性B、它通常采取多轮预测的方法C、它要求采用匿名方式进行预测D、它是一种由多位专家通过面对面的集体讨论得出预测结果的方法
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考题 以匿名的形式分几轮征求和汇总专家意见的人力资源需求预测方法是（　）。A、德尔菲法B、主观判断法C、马尔科夫法D、回归分析法
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考题 多选题德尔菲法不同于其他专家预测方法的特征是（）A匿名性B结构性C多次反馈D小组讨论分析E小组的统计回答
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考题 填空题采用匿名函询的方式，通过调查表向专家们进行调查，并通过有控制的反馈进行调查分析的现场调查分析方法是（）。
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考题 多选题德尔菲法的基本特点是（）。A专家参与B匿名进行C多次反馈D采用统计方法E不确定
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考题 单选题下面哪种方法具有匿名性，反馈性，和统计性？（）A 专家调查法B 名义小组法C 头脑风暴法D 德尔菲技术法
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考题 单选题采用匿名投票，“背靠背”方式进行的人力资源需求预测方法是（　　）。A 头脑风暴法B 德尔菲法C 趋势预测法D 技能清单法
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考题 单选题以匿名的形式分几轮征求和汇总专家意见的人力资源需求预测方法是（　）。A 德尔菲法B 主观判断法C 马尔科夫法D 回归分析法
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考题 单选题决策的方法分为定性决策方法（又叫软方法）和定量决策方法（又叫硬方法）。其中（）方法是主要依靠人的经验和综合分析能力进行预测的方法。其特点为：匿名性、反馈性、统计性。A 头脑风暴法B 德尔菲技术法C 名义小组法D 专家考察法
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