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多选题
我国对妇女平等就业的保障措施主要有（）。
A
企业可以按照企业的内部规定要求妇女就业内容
B
不得以性别为由拒绝女性劳动者
C
不得提高对妇女的录用标准
D
企业可以设定女性结婚的年龄
E
不得设定女性生育的内容
参考答案
参考解析
解析：
企业必须严格按照《妇女权益保障法》、《就业促进法》等法律规定，妇女与男子具有平等的劳动权利，用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或岗位位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或提高对妇女的录用标准。用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育等的内容。
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考题
单选题薪酬公平性原则中的个人公平性是指（ ）。A
不同企业中相似职位的薪酬基本相同B
同一企业中对企业贡献大小相同的不同职位薪酬基本相同C
同一企业中相同职位的员工薪酬基本相同D
同一工作团队中的所有员工薪酬基本相同
考题
单选题关于外部培训与开发优点的说法，错误的是( )。A
外部培训与开发可以扩大员工的视野B
外部培训与开发能够让员工了解其他公司的生产经营状况C
外部培训与开发能够让员工接触到其他公司管理规划和方案D
外部培训与开发可以使员工将理论与实践有机的结合
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