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题目内容
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多选题
甲暂停工作接受工伤治疗期间，所在单位应当（ ）。[2009年真题]
A
保持甲原工资福利待遇不变
B
向甲按月支付工资
C
最长给予甲停工留薪24个月
D
最长给予甲停工留薪18个月
参考答案
参考解析
解析：
停工留薪期，是指职工因工负伤、患职业病需要接受工伤医疗而暂停工作，由用人单位继续发给原工资福利待遇的一段期间。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期，是指职工因工负伤、患职业病需要接受工伤医疗而暂停工作，由用人单位继续发给原工资福利待遇的一段期间。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
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考题
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工作治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变的，由（ ）按月支付。A．劳动保障行政部门B．劳动能力鉴定委员会C．工伤保险基金D．所在单位
考题
罗某因为工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤治疗，那么在停工留薪期间，罗某（ ）。A.原基本工资不变，由所在单位按月支付
B.享受原有工资的90％，由所在单位按季度支付
C.停发原有工资，提供工伤治疗费用补偿
D.原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付
考题
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由()按月支付。A:所在单位
B:工伤保险基金
C:劳动能力鉴定委员会
D:劳动保障行政部门
考题
《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，其薪酬（）。A、按照相应的伤残待遇标准，由所在单位按月支付
B、按照原工资福利待遇标准，由所在单位按月支付
C、按照社会保险行政部门有关规定，由所在单位一次性支付
D、根据实际情况，由工伤保险基金支付
考题
甲施工企业与乙劳务派遣公司订立劳务派遣协议,由乙向甲派遣员工丁某。关于该用工关系的说法,正确的是（ ）。2017真题
A、丁某工作时因工受伤,甲应当申请工伤认定
B、在派遣期间，甲被宣告破产，可以将丁某退回乙
C、乙应当对丁某进行工作岗位所必需的培训
D、在派遣期间，丁被退回的，乙不再向其支付劳动报酬
考题
《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，其薪酬（ ）。A.按照相应的伤残待遇标准。由所在单位按月支付
B.按照原工资福利待遇标准，由所在单位按月支付
C.按照社会保险行政部门有关规定，由所在单位一次性支付
D.根据实际情况，由工伤保险基金支付
考题
多选题甲公司未在规定的时限内提交工伤认定申请。如果萧某在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用，应由（ ）负担。[2012年真题]A萧某B甲公司C工伤保险基金D萧某和甲公司共同
考题
多选题关于甲能否享受工伤待遇的说法，正确的是（ ）。[2011年真题]A甲不能享受工伤待遇，因为甲和乙没有签订书面劳动合同B甲不能享受工伤待遇，因为乙没有为甲办理过工伤保险手续C甲摔倒应当认定为工伤，因为甲是在工作时间在工作场所受伤D甲摔倒应当视同工伤，甲可以享受工伤待遇
考题
单选题职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由()按月支付。A
所在单位B
工伤保险基金C
劳动能力鉴定委员会D
劳动保障行政部门
考题
单选题林某因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗，关于林某停工留薪期内薪酬的发放问题，下列表述正确的是( )。A
按相应的伤残待遇标准，由所在单位按月支付B
按社会保险部门的规定，由所在单位一次性支付C
按原工资福利待遇标准，由所在单位按月支付D
根据实际情况，由工伤保险基金支付
考题
多选题甲治疗伤残所需费用可以从工伤保险基金中支付，但应当符合工伤（ ）。[2009年真题]A保险诊疗项目目录B保险药品目录C保险营养品目录D保险住院服务标准
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