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多选题
甲暂停工作接受工伤治疗期间,所在单位应当(  )。[2009年真题]
A

保持甲原工资福利待遇不变

B

向甲按月支付工资

C

最长给予甲停工留薪24个月

D

最长给予甲停工留薪18个月


参考答案

参考解析
解析:
停工留薪期,是指职工因工负伤、患职业病需要接受工伤医疗而暂停工作,由用人单位继续发给原工资福利待遇的一段期间。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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考题 甲暂停工作接受工伤治疗期间,所在单位应当( )。 A.保持甲原工资福利待遇不变 B.向甲按月支付工资 C.最长给予甲停工留薪24个月 D.最长给予甲停工留薪18个月

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