网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
单选题
以下哪个不是市场细分的原因()
A

需求差异性日益增强

B

企业资源相对有限

C

市场竞争广泛存在

D

消费者满意度下降


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
更多 “单选题以下哪个不是市场细分的原因()A 需求差异性日益增强B 企业资源相对有限C 市场竞争广泛存在D 消费者满意度下降” 相关考题
考题 以下哪几项工作属于电信目标市场营销中市场细分阶段的工作()。A.确定细分变量和细分市场B.描述细分市场轮廓C.评估每一细分市场变量的吸引力D.选择目标细分市场E.为每一目标细分市场定位F.为每一目标细分市场设计营销组合策略

考题 以下哪几项工作属于电信目标市场营销中目标市场选择阶段的工作()。A.确定细分变量和细分市场B.描述细分市场轮廓C.评估每一细分市场变量的吸引力D.选择目标细分市场E.为每一目标细分市场定位

考题 以下哪个不是市场细分的原因()? A.需求差异性日益增强B.企业资源相对有限C.市场竞争广泛存在D.消费者满意度下降

考题 以下哪个不是按照政策规定的范围大小划分的( )A 总政策B 基本政策C 细分政策D 具体政策

考题 市场细分不是对需求各异的消费者进行细分,而是对整体市场细分。() 此题为判断题(对,错)。

考题 市场细分的方法很多,但并不是所有的市场细分都有效。实际细分中,要求细分条件一定合适,细分方法一定要有效。那么以下选项中,那些选项是有效市场细分应具备的()。 A.可测量性B.可持续性C.可盈利性D.可进入性

考题 确定细分市场的变量越细越好;细分市场不是越多越好。( )

考题 选择目标市场以下哪项不是企业营销人员必须做好的:() A.市场需求测定B.市场细分C.目标市场选择D.售后服务

考题 下列各项,不是细分市场可行性评估集中体现的是()。A:细分市场的成本降低 B:细分市场结构的吸引力 C:细分市场的规模和增长性 D:细分市场与企业发展战略的符合性

考题 选择目标细分市场属于品牌定位的哪个步骤。()A市场细分B明确定位C目标市场选择D品牌细分

考题 以下内容中不是绿色营销战略的是()A、绿色市场细分B、绿色市场选择C、绿色市场定位D、制定绿色营销计划

考题 细分市场的评估不考虑以下哪个因素()。A、细分市场的规模和增长程度B、细分市场的结构吸引力C、竞争对手的情况D、企业的目标和资源

考题 以下哪个不是市场细分的原因()A、需求差异性日益增强B、企业资源相对有限C、市场竞争广泛存在D、消费者满意度下降

考题 以下属于邮政市场细分程序的有()。A、对初步细分市场进行筛选B、为细分市场定名C、检查定名后的细分市场有多少竞争对手D、确定各个细分市场的规模,选定目标市场,制定市场营销策略

考题 以下()不是市场参与者通常情况下进行价格细分的方式。A、政治细分B、地域细分C、使用细分D、人口特征细分

考题 市场细分含义的要点:()A、市场细分是一种手段,目的是为企业寻找有利目标市场B、市场细分不是细分产品,而是细分消费者群C、细分后的市场具有同类性,即大同而小异D、需求类似性使市场细分成为必要E、需求差异性使市场细分成为可能

考题 以下哪几项工作属于电信目标市场营销中市场细分阶段的工作()A、确定细分变量和细分市场B、描述细分市场轮廓C、评估每一细分市场变量的吸引力D、选择目标细分市场E、为每一目标细分市场定位F、为每一目标细分市场设计营销组合策略

考题 细分市场首先要评价子市场在目前及未来的吸引力,而不是确定市场细分标准。

考题 以下哪项不是影响货源策略的基本因素()。A、货源特征分类B、市场供需状况C、终端细分标准D、品牌市场表现

考题 确定细分变数和细分市场属于品牌定位哪个步骤。()A、市场细分B、明确定位C、目标市场选择D、品牌细分

考题 市场细分不是对商品进行细分,而是对需求各异的消费者进行细分。

考题 以下哪几项工作属于电信目标市场营销中目标市场选择阶段的工作()A、确定细分变量和细分市场B、描述细分市场轮廓C、评估每一细分市场变量的吸引力D、选择目标细分市场E、为每一目标细分市场定位

考题 哪一个不是消费者市场细分依据()。A、地理细分B、心理细分C、阶级细分D、行为细分

考题 单选题银企对接客户属市场细分()。A 市场细分4B 市场细分5C 市场细分15D 以上都不是

考题 单选题以下内容中不是绿色营销战略的是()A 绿色市场细分B 绿色市场选择C 绿色市场定位D 制定绿色营销计划

考题 单选题以下()不是市场参与者通常情况下进行价格细分的方式。A 政治细分B 地域细分C 使用细分D 人口特征细分

考题 单选题细分市场的评估不考虑以下哪个因素()。A 细分市场的规模和增长程度B 细分市场的结构吸引力C 竞争对手的情况D 企业的目标和资源