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单选题
劳动力总量包括（）
A

所有失业和就业的工作年龄人口

B

总人口中除非工作年龄人口外的所有工作年龄人口

C

总人口数

D

所有失业的工作年龄人口

参考答案

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考题 劳动力总量需求计划的编制程序不包括( )。 A.确定劳动效率→编制劳动力需求计划→确定劳动力投入量B.确定劳动力投入量→编制劳动力需求计划→确定劳动效率C.确定劳动效率→确定劳动力投入量→编制劳动力需求计划D.确定劳动力投入量→确定劳动效率→编制劳动力需求计划
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考题 制定劳动力市场工资指导价位的依据不包括()A:就业状况 B:经济总量 C:物价水平 D:劳动力供求关系
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考题 如果劳动力需求曲线是富有弹性的，那么工资率和该劳动力的工资总量之间的关系是().A:工资率上升时，工资总量下降 B:工资率上升时，工资总量上升 C:工资率下降时，工资总量下降 D:无论工资率上升还是下降，工资总量不会发生任何变化
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考题 工资指导价位在不同职业由( )等因素决定。 A.经济发展水平 B.劳动力供求总量 C.劳动力供求结构 D.劳动力总量规模 E.企业的生产规模
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考题 劳动力对产业布局的影响包括（）。A、劳动力总量B、劳动力成本C、劳动力质量D、以上均是
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考题 劳动力总量需求计划的编制程序为：确定劳动效率，确定劳动力投入量，编制劳动力需求计划。
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考题 劳动力总量需求计划的编制程序不包括（）。A、确定劳动效率B、确定劳动力投入量C、确定劳动总产量D、编制劳动力需求计划
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考题 采购和供应计划包括劳动力、材料、设备等的使用总量计划和资源曲线。
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考题 劳动力供给数量的表现因素不包括（　）。A、劳动力参与率B、人口总量C、劳动者平均周工作时间D、劳动者的身体状况
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考题 影响个人劳动力供给意愿的因素包括（）A、家庭原因B、市场工资率C、个人财富总量D、个人偏好
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考题 劳动力参与率是实际劳动力人口与（）之比。A、人口总量B、潜在劳动力人口C、失业劳动力人口D、就业劳动力人口
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考题 就业形势主要包括（）A、劳动力供给情况B、劳动力需求情况C、劳动力供求总量情况D、劳动力素质情况
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考题 多选题工资指导价位在不同职业由（）等因素决定。A经济发展水平B劳动力供求总量C劳动力供求结构D劳动力总量规模E企业的生产规模
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考题 单选题一个国家或地区当中，已经有工作的人和正在找工作的人与本国或本地区劳动人口总量之比称为( )。A 劳动力供给总量B 劳动力参与率C 可使用劳动力总量D 经济活动人口数量
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考题 判断题采购和供应计划包括劳动力、材料、设备等的使用总量计划和资源曲线。A 对B 错
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考题 单选题劳动力总量需求计划的编制程序不包括（）。A 确定劳动效率B 确定劳动力投入量C 确定劳动总产量D 编制劳动力需求计划
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考题 单选题劳动力供给数量的表现因素不包括（　）。A 劳动力参与率B 人口总量C 劳动者平均周工作时间D 劳动者的身体状况
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考题 单选题劳动力对产业布局的影响包括（）。A 劳动力总量B 劳动力成本C 劳动力质量D 以上均是
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