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问答题
企业在确定培训对象时，要考虑的原则包括哪些？
参考答案
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考题
以下关于培训对象确定原则说法错误的是（）A、要在恰当的时机选最需要的人进行培训B、培训要根据岗位的要求以及在组织中的重要性选择合适的人员C、培训既要体现企业的需要，同时也要考虑员工个人的愿望D、培训要尽量节省成本
考题
教学活动的总体实施方案是进行培训的具体计划，是开展培训工作的出发点，也是实施培训、进行教学工作的依据。因此，在培训前必须指定培训教学活动的总体方案，包括：（）；培训实施方案制定原则。A、培训目的及主题设计B、培训形式与培训方式的确定C、确定培训对象D、培训时间、地点E、选择企业培训师
考题
企业在选择培训方法时，要根据企业的实际情况包括企业现有的培训设施、培训预算和人力资源管理部门的综合能力等因素综合考虑。这属于选择员工培训方法的原则中的（）A、因材施教原则B、以人为本原则C、可行性原则D、科学性原则
考题
多选题教学活动的总体实施方案是进行培训的具体计划，是开展培训工作的出发点，也是实施培训、进行教学工作的依据。因此，在培训前必须指定培训教学活动的总体方案，包括：（）；培训实施方案制定原则。A培训目的及主题设计B培训形式与培训方式的确定C确定培训对象D培训时间、地点E选择企业培训师
考题
单选题企业在选择培训方法时，要根据企业的实际情况包括企业现有的培训设施、培训预算和人力资源管理部门的综合能力等因素综合考虑。这属于选择员工培训方法的原则中的（）A
因材施教原则B
以人为本原则C
可行性原则D
科学性原则
考题
单选题以下关于培训对象确定原则说法错误的是（）A
要在恰当的时机选最需要的人进行培训B
培训要根据岗位的要求以及在组织中的重要性选择合适的人员C
培训既要体现企业的需要，同时也要考虑员工个人的愿望D
培训要尽量节省成本
考题
单选题当要确定整套福利方案中应包括哪些项目时，应该至少考虑的问题不包括（）。A
总体薪酬战略B
企业发展目标C
企业战略D
员工队伍的特点
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