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单选题
根据《最低工资规定》的规定,()以上地方人民政府劳动保障行政部门负责对行政区域内用人单位执行本规定情况进行监督检查。
A
乡镇
B
县级
C
市级
D
省级
参考答案
参考解析
解析:
《最低工资规定》第四条规定,县级以上地方人民政府劳动保障行政部门负责对行政区域内用人单位执行本规定情况进行监督检查。
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考题
县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门、安全生产监督管理部门按照各自职责对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行监督检查。( )、( )组织法对用人单位遵守本规定的情况进行监督。A.工会,妇女B.卫生行政部门,工会C.妇联,卫生行政部门D.工会,卫生行政部门
考题
()按照各自职责负责对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行监督检查。A:县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门B:安全生产监督管理部门C:各级人民政府人力资源社会保障行政部门D:国务院
考题
以下可对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行监督检查的部门是()。
A.县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门、安全生产监督管理部门B.市级以上人民政府人力资源社会保障行政部门、安全生产监督管理部门C.省级人民政府人力资源社会保障行政部门、安全生产监督管理部门
考题
()负责本行政区域内的职业病统计报告的管理工作,并按照规定上报。
A.县级以上地方人民政府卫生行政部门B.县级以上地方人民政府劳动保障行政部门C.县级以上地方人民政府安全生产监督管理部门
考题
根据《中华人民共和国劳动法》规定,()级以上各级人民政府劳动行政部门监督检查人员执行公务,有权进入用人单位了解执行劳动法律、法规的情况,查阅必要的资料,并对劳动场所进行检查。A 街道B 县C 市D 省
考题
《女职工劳动保护特别规定》的监管部门不包括哪个部门()。
A.县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门负责对用人单位遵守本规定的情况进行监督检查B.安全生产监督管理部门按照各自职责负责对用人单位遵守本规定的情况进行监督检查C.工会组织依法对用人单位遵守本规定的情况进行监督D.县、乡级妇幼保健机构依法对用人单位遵守本规定的情况进行监督E.妇女组织依法对用人单位遵守本规定的情况进行监督
考题
根据《安全生产法》的规定,( )依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查,对违反劳动法律、法规的行为有权制止,并责令改正。A.各级劳动行政部门B.各级工会C.各级人民政府D.县级以上地方各级人民政府劳动行政部门
考题
依据《劳动合同法》的规定,( )负责本行政区域内劳动合同制度实施的监督管理。A.国务院劳动行政部门
B.市级以上地方人民政府劳动行政部门
C.县级以上地方人民政府劳动行政部门
D.省级以上地方人民政府劳动行政部门
考题
《职业病防治法》规定,县级以上()依据各自职责,负责行政区域内职业病防治的监督管理工作。A、地方人民政府、劳动部门、工商部门B、地方人民政府安全生产监督管理部门、卫生行政部门、劳动保障行政部门C、地方人民政府安全生产监督管理部门、劳动部门、公安机关D、地方人民政府、卫生行政部门、劳动保护部门
考题
县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门、安全生产监督管理部门按照各自职责对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行监督检查。()、()组织依法对用人单位遵守本规定的情况进行监督。A、工会;妇女B、卫生行政部门;工会C、妇联;卫生行政部门D、工会;卫生行政部门
考题
单选题依据《劳动合同法》的规定,( )负责本行政区域内劳动合同制度实施的监督管理。A
国务院劳动行政都门B
市级以上地方人民政府劳动行政部门C
县级以上地方人民政府劳动行政部门D
省级以上地方人民政府劳动行政部门
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