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单选题
领导者需要使其员工赞成战略实施并愿意为实现战略付出努力。以下选项中不属于企业应采取的措施是( )
A
企业在制定工作实施方面的决策时,允许员工参与其中
B
利用严峻的就业形势使员工担心失业,频繁加班
C
使工作变得有趣,使员工有满足感
D
将员工个人的努力融入团队和工作小组中
参考答案
参考解析
解析:
领导者需要使其员工赞成这一战略并愿意为实现这一战略付出努力。
这样,企业在制定工作实施方面的决策时,允许员工参与其中;使工作变得有趣,使员工有满足感;将员工个人的努力融入团队和工作小组中,从而方便交流相互的观点并营造出相互支持的氛围;以及确保有意义的激励结果和事业结果与战略构想的成功实施和战略目标的实现相关联。
这样,企业在制定工作实施方面的决策时,允许员工参与其中;使工作变得有趣,使员工有满足感;将员工个人的努力融入团队和工作小组中,从而方便交流相互的观点并营造出相互支持的氛围;以及确保有意义的激励结果和事业结果与战略构想的成功实施和战略目标的实现相关联。
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考题
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考题
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考题
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企业以完全防止竞争较量的发生作为指导思想,并采取措施防止挑战者着手行动,或者使其进攻偏离到威胁较小的方向,企业实施的这种战略属于()A、反应式防御战略B、阻击式防御战略C、反攻式防御战略D、保守式防御战略
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在确定企业的发展战略类型之前,企业必须先确定自己的战略目标。战略目标是企业实施特定战略而希望得到的(),而战略则是企业为实现战略目标而制定的计划和采取的行动。A、措施B、目的C、结果D、后果
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人力资源素质的提高是人力资源战略和企业战略实现的关键,常见的人力资源开发战略措施不包括()A、拓宽沟通渠道B、帮助员工制定并实施职业发展规划C、拓宽员工的职业发展通道D、加强创新型人才的培养
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考题
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测算适应战略需要的人员B
招募和培育实现战略需要的员工C
激励员工在各自的岗位上发挥自己的才能D
竞争对手人员情况的调查
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制定战略―实行战略―实现战略目标―制定新战略D
制定战略―实施战略―实现战略措施―制定新战略
考题
单选题人力资源素质的提高是人力资源战略和企业战略实现的关键,常见的人力资源开发战略措施不包括()A
拓宽沟通渠道B
帮助员工制定并实施职业发展规划C
拓宽员工的职业发展通道D
加强创新型人才的培养
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单选题企业以完全防止竞争较量的发生作为指导思想,并采取措施防止挑战者着手行动,或者使其进攻偏离到威胁较小的方向,企业实施的这种战略属于()A
反应式防御战略B
阻击式防御战略C
反攻式防御战略D
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企业战略反馈
考题
问答题简述企业制定并实施企业的长期发展战略应采取的控制措施。
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