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判断题
工作生活质量是指一个人一生连续的担负工作职业和工作职务的发展道路。
A

对

B

错

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考题 一个人由工程技术部门转到采购供应部门,这叫()。 A、职业发展B、工作职务转换C、工作职务转换或职业发展
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考题 职业生涯就是指一个人一生中所有和工作职业联系的行为与活动,以及相关的态度、价值观、愿望等的连续性经过的过程。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 职业生涯规划是指一个人一生中的职业经历或历程，起于就业前的职业学习和培训，止于结束或退出职业工作。
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考题 下列说法正确的是（）。A、职业生涯是指一个人一生间断性担负的工作职业和工作职务的发展道路B、职业生涯规划是个人对自己一生职业发展道路的设想和规划C、无领导小组适用于选拔基层人员D、现实性原则是指生不逢时、怀才不遇
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考题 （）是指一个人一生的工作经历，特别是职业、职位的变迁及工作理想的实现过程。它是人力资源管理的一项活动，与工作分析、人力资源计划、招聘与选拔、绩效评估、培训等有着密切的关系。A、职业定向B、职业价值观C、职业分类D、职业发展
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考题 一个人一生在职业岗位上所度过的与工作活动相关的连续经历是（）A、一般工龄B、工作经历C、职业生涯D、连续工龄
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考题 职业生涯就是从事职业的经历，指的是一个人一生连续担负的工作职业和职务的发展道路
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考题 工作生活质量是指一个人一生连续的担负工作职业和工作职务的发展道路。
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考题 （）是指一个人在某工作生活中所经历的一系列职位、工作或职业。
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考题 一个人一生在职业岗位上所度过的与工作活动相关的连续经历称为（）A、职业生涯B、劳动过程C、个人经历D、职业发展
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考题 职业生涯是指一个人一生的（）A、求学经历B、生活经历C、职业经历D、工作经历
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考题 职业发展是又称职业生涯或职业管理，一个人一生的工作经历。职业、职位的变迁和工作理想的实现。
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考题 （）是生活里各种事态的连续演进方向，它统合了人一生中依序发展的各种职业和生活的角色，由个人对工作的投入而流露出独特的自我发展形式。A、目标B、生涯C、考核D、职业锚
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考题 （）是说明一个人一生所有工作的汇集。A、职业B、工作C、技能D、职业规划
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考题 职业道路是指一个人在一生中可能担任的一系列（）。A、职务B、角色C、地位D、职业
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考题 组织行为学把对个人今后所要从事的职业、要去的工作组织和单位、要担负的工作职务和工作职位的发展道路，作出设想和计划的过程称为（）A、事业生涯管理B、事业生涯设计C、事业生涯开发D、事业生涯发展
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考题 在工作分析中，（）是指一个人担负的一项或多项任务所构成的责任范围。A、任务B、职务C、职位D、职责
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考题 单选题以下对职业生涯描述错误的是（）。A 指一个人一生从事工作经历的总称B 包括着其职位变迁、职务变化C 包含个人生活实现理想和愿望的发展历程D 反映着个人在人生不同阶段行为的取向、态度和价值观
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考题 单选题下列说法正确的是（）。A 职业生涯是指一个人一生间断性担负的工作职业和工作职务的发展道路B 职业生涯规划是个人对自己一生职业发展道路的设想和规划C 无领导小组适用于选拔基层人员D 现实性原则是指生不逢时、怀才不遇
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考题 单选题（）是生活里各种事态的连续演进方向，它统合了人一生中依序发展的各种职业和生活的角色，由个人对工作的投入而流露出独特的自我发展形式。A 目标B 生涯C 考核D 职业锚
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考题 判断题职业生涯就是从事职业的经历，指的是一个人一生连续担负的工作职业和职务的发展道路A 对B 错
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考题 单选题关于职业生涯规划理解不恰当的是（）A 职业生涯规划是一个人一生中的职业经历或历程，起于就业前的职业学习和培训，止于结束或退出职业工作B 职业生涯规划是一个人对其一生所要承担职务、相继历程的预期和计划C 职业生涯规划和个体所处的环境有着密切关系D 职业生涯规划是一个周而复始的连续过程
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考题 判断题职业发展是又称职业生涯或职业管理，一个人一生的工作经历。职业、职位的变迁和工作理想的实现。A 对B 错
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考题 单选题组织行为学把对个人今后所要从事的职业、要去的工作组织和单位、要担负的工作职务和工作职位的发展道路，作出设想和计划的过程称为（）A 事业生涯管理B 事业生涯设计C 事业生涯开发D 事业生涯发展
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考题 单选题一个人一生在职业岗位上所度过的与工作活动相关的连续经历是（）A 一般工龄B 工作经历C 职业生涯D 连续工龄
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考题 单选题一个人一生在职业岗位上所度过的与工作活动相关的连续经历称为（）A 职业生涯B 劳动过程C 个人经历D 职业发展
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