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单选题
甲公司与张某签订了无固定期限的劳动合同，根据劳动合同法律制度的规定，在劳动合同中约定的试用期不得超过（）。
A
1个月
B
2个月
C
3个月
D
6个月
参考答案
参考解析
解析：
3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。
更多 “单选题甲公司与张某签订了无固定期限的劳动合同，根据劳动合同法律制度的规定，在劳动合同中约定的试用期不得超过（）。A 1个月B 2个月C 3个月D 6个月” 相关考题
考题
2011年1月1日，张某与甲公司签订了1年期的劳动合同，合同中约定了试用期，并约定试用期满后工资为1200元；当地最低工资标准为1000元。根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中，正确的有（ ）。A、试用期不得超过2个月B、试用期的工资不得低于960元C、试用期的工资不得低于1000元D、试用期不包含在劳动合同期限内
考题
2010年1月1日，张某与甲公司签订了1年期的劳动合同，合同中约定了试用期，并约定试用期满后工资为1200元，当地最低工资标准为1000元。根据《劳动合同法》的规定，下列表述正确的是( )。A．试用期不得超过2个月B．试用期的工资不得低于960元C．试用期的工资不得低于1000元D．试用期不包含在劳动合同期限内
考题
（三）张某在甲公司连续工作满10年，甲公司准备和张某再签订一份5年的劳动合同，张某则要求签订无固定期限劳动合同，甲公司认为如果张某拒绝与公司签劳动合同，公司就不再续签劳动合同，也不需要支付经济补偿金。为此，双方发生争议，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。，仲裁委员会发现张某与甲公司约定的竞业禁止期限为3年。根据上述资料，回答下列问题：在下列情况下，甲公司应当签署无固定期限劳动合同或者视为签订无固定期限劳动合同，( )。A．张某在甲公司连续工作满十年B．甲公司初次实行劳动合同制度，张某在该用人单位连续工作满十年C．张某与甲公司续订二次固定期限劳动合同，再次续订劳动合同D．甲公司自用工之日起满一年不与张某订立书面劳动合同
考题
关于张某与公司签订无固定期限劳动合同的情况中，下列说法正确的为（ ）。A．张某此时无权要求与公司签订无固定期限劳动合同B．张某此时有权要求与公司签订无固定期限劳动合同C．张某在第二次固定期限劳动合同到期后才可以要求与甲公司签订无固定期限劳动合同D．张某在第三次固定期限劳动合同到期后才可以要求与甲公司签订无固定期限劳动合同
考题
下列关于劳动合同中试用期的规定，说法不正确的有( )。A．同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期B．劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月C．无固定期限的劳动合同不得约定试用期D．甲与该公司签订的劳动合同中试用期条款符合规定
考题
刘某与甲公司签订1年期劳动合同，双方在合同中就试用期约定了下列事项。根据劳动合同法律制度的规定，其中符合规定的有( )。A．刘某在试用期内决定提前解除劳动合同的，应当提前10天通知甲公司B．试用期限为1个月C．试用期工资为当地最低工资标准的80%D．试用期包含在劳动合同期限内
考题
建筑企业甲公司注册登记成立后，经有关部门批准，向社会公开招聘人员。在甲公司与被录用人员张某订立的劳动合同中，下列情形不符合劳动法规定的是（）。A、劳动合同约定试用期为1年
B、在试用期内，张某不得通知甲公司解除劳动合同
C、在试用期间，张某被证明不符合录用条件，甲公司可随时解除劳动合同
D、张某如被依法追究刑事责任，甲公司可以随时解除劳动合同
E、张某如果患病，甲公司可以随时解除劳动合同
考题
甲公司与张某签订劳动合同，未约定劳动合同期限，仅约定试用期8个月，下列关于该试用期的表述中，正确的是（ ）。A.试用期约定合同有效
B.试用期超过6个月部分视为劳动合同期限
C.试用期不成立，8个月为劳动合同期限
D.试用期不成立，应视为试用期1个月，剩余期限为劳动合同期限
考题
（2016年）根据劳动合同法律制度的规定，下列关于试用期约定的表述中，正确的有（ ）。 A.非全日制用工，不得约定试用期
B.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月
C.3年以上固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月
D.无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月
考题
某建筑公司签订的以下劳动合同中，试用期约定合法的是（ ）。 A. 公司与项目经理甲约定，待试用期满，再根据甲的能力和表现决定是否签订劳动合同
B. 公司与电工乙约定，劳动合同期限为某项目开工日至竣工日，试用期1个月
C. 公司与出纳丙续订2年劳动合同，调整丙担任会计岗位，约定试用期1个月
D. 公司与业务员丁签订1年劳动合同，合同期限内包含2个月试用期
考题
某开发公司与李某签订劳动合同，约定劳动试用期6 个月，6 个月后再根据李某工作表现确定劳动合同期限，下列选项表述正确的是( )。
A、开发公司与李某订立的劳动合同属于无固定期限合同
B、李某的工作不满1 年，试用期不得超过1 个月
C、劳动合同的试用期不得超过9 个月，所以李某的试用期是成立的，
D、试用期是不成立的，6 个月应为劳动合同期限
考题
2008年1月，甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，双方签订劳动合同，约定劳动试用期六个月，六个月后再根据王某工作情况，确定劳动合同期限；关于甲建筑材料公司与王某所签订的劳动合同，下列选项中表述正确的是（）。A.甲建筑材料公司与王某订立的劳动合同属于无固定期限合同
B.王某的工作不满一年，试用期不得超过一个月
C.劳动合同的试用期不得超过六个月，所以王某的试用期是成立的
D.试用期是不成立的，六个月应为劳动合同期限
考题
甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，双方签订劳动合同，约定劳动试用期6个月，6个月后再根据王某工作情况，确定劳动合同期限，下列选项中表述正确的是（）。A、甲建筑材料公司与王某订立的劳动合同属于无固定期限合同B、王某的工作不满一年，试用期不得超过一个月C、劳动合同的试用期不得超过6个月，所以王某的试用期是成立的D、试用期是不成立的，6个月应为劳动合同期限
考题
单选题张某于6月12日进入甲公司工作，双方于6月30日签订了5年期的书面劳动合同。根据我国劳动合同法律制度的规定，下列选项关于该合同试用期的表述中，不正确的是（）。A
张某可与甲公司约定不适用试用期B
张某可与甲公司约定3个月的试用期C
如张某与甲公司签订的是无固定期限劳动合同，那么可以约定1年的试用期D
如甲公司与张某仅约定试用期，则试用期不成立，该期限为劳动合同的期限
考题
单选题甲公司与张某签订了3年期的劳动合同，在劳动合同中约定试用期满的月工资800元，甲公司所在地的最低月工资标准为750元。根据劳动合同法律制度的规定，张某在试用期的月工资不得低于（）元。A
640B
720C
750D
800
考题
多选题根据劳动合同法律制度的规定，甲公司与职工签订的下列劳动合同中，不得约定试用期的有（ ）。A甲公司与赵某订立2个月期限的劳动合同B甲公司与钱某订立3个月期限的劳动合同C甲公司与孙某订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同D甲公司聘请李某从事非全日制用工工作
考题
不定项题本题涉及劳动合同法律制度。2012年4月1日，张某应聘到甲公司工作，并签订了书面劳动合同。合同主要内容包括：工资每月2000元；试用期1个月，试用期内工资为1000元；每月加班时间不超过40小时；职工累计工作1年以上的，每年带薪休假3天；合同期限为1年。合同签订后，甲公司又要求张某缴纳2000元抵押金，理由是防止公司职工在合同期内随意跳槽。张某因一时找不到合适的工作，即缴纳了抵押金。2013年3月31日，张某的劳动合同到期，甲公司与张某续签了一份2年期的劳动合同，并退回了抵押金。由于甲公司经营有方，前景十分看好，2013年6月，张某提出要求与公司签订无固定期限劳动合同，没有得到公司的同意。张某随后提交了辞职报告，双方一致同意解除了劳动合同。张某要求甲公司支付劳动合同解除的经济补偿被拒绝。要求：根据上述资料，回答下列（1）～（4）小题。关于甲公司与张某在2012年4月1日签订的劳动合同的说法中，正确的是（）。A约定试用期为1个月不合法B约定试用期内工资为1000元合法C约定每月加班时间不超过40小时不合法D约定每年带薪休假3天合法
考题
不定项题2011年11月1日，郭某应聘到甲公司工作，并签订了书面劳动合同，合同主要内容包括：
合同期限2年；工资2500元；试用期6个月，试用期内工资为1200元。
合同签订后，甲公司又要求郭某缴纳2500元抵押金，原因是防止公司职工在合同期内随意跳槽。郭某因一时找不到合适的工作，即缴纳了抵押金。
2013年10月31日，郭某的劳动合同到期，甲公司与郭某续签了一份1年期的劳动合同，并退回了抵押金。由于公司效益比较好，2013年12月，郭某提出要与公司签订无固定期限劳动合同，公司没有同意。郭某随后提交了辞职报告，双方一致同意解除了劳动合同。郭某要求甲公司支付劳动合同解除的经济补偿，被公司拒绝。
要求：根据上述资料，回答下列小题：
下列关于劳动合同中试用期的规定，说法正确的是（）。A劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月B劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月C3年以上固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月D无固定期限的劳动合同，不得约定试用期
考题
不定项题本题涉及劳动合同法律制度。2012年4月1日，张某应聘到甲公司工作，并签订了书面劳动合同。合同主要内容包括：工资每月2000元；试用期1个月，试用期内工资为1000元；每月加班时间不超过40小时；职工累计工作1年以上的，每年带薪休假3天；合同期限为1年。合同签订后，甲公司又要求张某缴纳2000元抵押金，理由是防止公司职工在合同期内随意跳槽。张某因一时找不到合适的工作，即缴纳了抵押金。2013年3月31日，张某的劳动合同到期，甲公司与张某续签了一份2年期的劳动合同，并退回了抵押金。由于甲公司经营有方，前景十分看好，2013年6月，张某提出要求与公司签订无固定期限劳动合同，没有得到公司的同意。张某随后提交了辞职报告，双方一致同意解除了劳动合同。张某要求甲公司支付劳动合同解除的经济补偿被拒绝。要求：根据上述资料，回答下列（1）～（4）小题。关于张某与公司签订无固定期限劳动合同的情况中，下列说法正确的是（）。A张某此时无权要求与公司签订无固定期限劳动合同B张某此时有权要求与公司签订无固定期限劳动合同C张某在第二次固定期限劳动合同到期后才可以要求与甲公司签订无固定期限劳动合同D张某在第三次固定期限劳动合同到期后才可以要求与甲公司签订无固定期限劳动合同
考题
单选题王某是甲公司的员工，2003年开始与甲公司连续签订了两份5年期的劳动合同，2013年王某与甲公司再续订劳动合同时，根据劳动合同法律制度的规定，王某（）。A
有权要求订立无固定期限的劳动合同B
只能要求订立无固定期限的劳动合同C
无权要求订立无固定期限的劳动合同D
与甲公司协商一致可以订立无固定期限劳动合同
考题
单选题某开发公司与李某签订劳动合同，约定劳动试用期6个月，6个月后再根据李某工作表现确定劳动合同期限，下列选项表述正确的是（）。A
开发公司与李某订立的劳动合同属于无固定期限合同B
李某的工作不满1年，试用期不得超过1个月C
劳动合同的试用期不得超过9个月，所以李某的试用期是成立的，D
试用期是不成立的，6个月应为劳动合同期限
考题
不定项题下列关于张某与甲公司劳动合同约定的内容中，不符合法律规定的是( )。A试用期为6个月B试用期不包括在劳动合同期内C试用期内月工资为3000元D在劳动合同试用期内，张某不得解除劳动合同
考题
不定项题根据劳动合同法律制度的规定，对试用期约定的下列表述中，正确的是( )。A乙公司已经与王某约定过试用期，甲公司不得再与其约定试用期B甲公司与王某可以约定王某的试用期月工资为1800元C甲公司与王某可以约定3个月的试用期D甲公司与王某约定的试用期应包含在劳动合同期限内
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