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单选题
（）是指将一定时期内总成本与总效益进行对比的分析方法，以评价绩效目标实现程度。
A
因素分析法
B
最低成本法
C
成本效益分析法
D
比较分析法
参考答案
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解析：
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考题
通过对绩效目标与绩效结果、历史情况和考评期情况、不同部门和地区同类支出的比较，综合分析评价绩效目标完成情况的部门支出绩效评价方法是（ ）。A.比较法
B.因素分析法
C.公众评价法
D.成本效益分析法
考题
将战略执行过程中实际取得的成果与预期的战略目标进行比较，评价达标程度，分析其原因，及时采取有力措施纠正偏差，以保证战略目标的实现，是指（）。A、战略控制B、战略实施C、战略选择D、战略调整
考题
下面关于成本——效益分析法的描述不正确的是（）。A、成本——效益分析法是适应不同的情况形成若干独特的“成本”概念和相应的计量方法B、成本——效益分析法对各种可供选择方案的“净效益”（总效益与总成本之差）进行对比分析C、可以确定其最优的边际点D、是单位用来进行短期营运决策、分析评价的基本方法
考题
绩效评价主要采用成本效益分析法、比较法、因素分析法、最低成本法、公众评判法等方法。下列叙述中属于成本效益分析法的是（）A、通过综合分析影响绩效目标实现、实施效果的内外因素，评价绩效目标实现程度B、通过专家评估、公众问卷及抽样调查等对项目支出效果进行评判，评价绩效目标实现程度C、将一定时期内的支出与效益进行对比分析以评价绩效目标实现程度D、通过对绩效目标与实施效果、历史或当前情况、不同部门和地区同类项目的比较，综合分析绩效目标实现程度
考题
（ ）是组织根据既定员工绩效目标、收集与员工绩效相关的各种信息，借助一定的方法，定期对员工完成绩效目标的情况进行考察、评价、反馈，从而促进员工绩效目标的实现并促进组织整体绩效目标的实现的活动。A、绩效考核B、绩效C、工作分析D、工作评价
考题
单选题下面关于成本——效益分析法的描述不正确的是（）。A
成本——效益分析法是适应不同的情况形成若干独特的“成本”概念和相应的计量方法B
成本——效益分析法对各种可供选择方案的“净效益”（总效益与总成本之差）进行对比分析C
可以确定其最优的边际点D
是单位用来进行短期营运决策、分析评价的基本方法
考题
单选题关于绩效计划，以下说法不正确的是 ( )A
绩效计划是指管理者与员工根据既定的绩效标准共同制定并修正绩效目标以厦实现目标步骤的过程B
绩效计划是一个静态的过程，是绩效目标设定的初期任务C
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绩效计划的另一含义是指用文字和指标等形式所表述的组织以及组织内不同部门和不同成员，在未来一定时期内关于行动方向、内容和方式安排的管理事件
考题
单选题赔付率是指一定时期内的（）.A
营业收入与总成本之比B
利润总额与保费收入之比C
利润总额与总成本之比D
赔款总额与保费收入之比
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