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多选题
将员工的功绩记录在案,提高他们决策的权力是员工寻求受人赏识、受人认同的需要,这种需要属于马斯洛需要层次论中的(  )。
A

生理需要

B

社交的需要

C

尊重的需要

D

自我实现的需要


参考答案

参考解析
解析:
马斯洛将人的需要由低到高分为五层:生理需要→安全需要→社交的需要→尊重的需要→自我实现的需要。其中,第四层次是尊重的需要,包括受人赏识、受人认同和受人尊敬的需要,还包括自尊的需要。
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考题 :松下公司的员工随时随地在家里、火车上,甚至在卫生间里都在思索提案。根据马斯洛的需要层次论,松下公司的员工积极提出合理化建议是为了满足自己的( )。A.社会需要 B.尊重需要C.自我满足需要 D.以上都是

考题 从激励的角度看,让员工参与管理,可以满足其归属感和( )。A.权力感B.安全需要C.成就感D.赏识需要

考题 下列选项中属于马斯洛需求层次理论中的需求类型的是() A、生理需要B、安全需要C、社交和爱的需要D、自尊与受人尊重的需要E、自我实现的需要

考题 马斯洛的需要层次论中最高级的需要是( )。 A、安全需要B、自我实现的需要C、受人尊敬的需要D、爱与归属的需要

考题 下列关于参与决策的说法,正确的是()。A:参与决策可以发挥员工的专长,提高他们对工作的兴趣 B:管理者应考虑到员工有参与的需要 C:当工作十分复杂的时候,参与决策并不适合 D:参与决策为员工提供了工作的内在奖赏 E:员工参与决策的问题,无须是员工自己熟悉的领域

考题 共用题干 某物业管理企业为更好地应对市场竞争,决策层决定进行一系列改革。公司总裁认为:管理人员的辛勤劳动和创造不能成为过眼烟云,他们的劳动不可能像制造业员工那样量化计酬、也不能像农民那样个体承包,要克服干好干坏都一样的弊端,就必须把他们的功绩记录在案,并增加他们决策的权力。业务档案具有权威性,可以为今后晋升、提工资、奖励提供详实客观的依据,也是企业的财富。建立业务档案后,出现了管理人员自发向上,大家比贡献的局面。将员工的功绩记录在案,提高他们决策的权力是员工寻求受人赏识、受人认同的需要,这种需要属于马靳洛需要层次论中的()。A:生理需要B:社交的需要C:尊重的需要D:自我实现的需要

考题 寻求自信、自立、成就、知识、地位、受人赏识、受人认同的需要属于(),A:生理需要B:社交的需要C:尊重的需要D:自我实现的需要

考题 ERG理论中,成长发展的需要对应着马斯洛需要层次理论的自尊与受人尊重的需要和自我实现的需要。

考题 根据马斯洛的需要层次理论,每个员工都渴望身体免受伤害,这种需要属于生理需要。

考题 社会交往需要属于马斯洛需要层次论的自我实现的需要。( )

考题 Maslow需要层次论分为:生理需要、安全需要、爱与归属的需要、尊敬与被尊敬的需要、自我实现的需要。()属于自我实现需要。A、丰厚的收入B、受人尊敬C、生活稳定D、被爱E、实现自己的理想

考题 希望自己有名誉或威望,受人赏识、重视和高度评价,这是人的()。A、美的需要B、自我实现的需要C、尊重的需要D、求知的需要

考题 承认、地位、权力、公平等属于马斯洛需要层次论中的哪一层次()A、尊重需要B、安全需要C、社交需要D、自我实现的需要

考题 尊重需要包括受人尊敬、希望得到领导赏识、有发展的机会、以及权力、地位、名誉等方面的需要;

考题 在马斯洛的需要层次论中,下列属于缺失性需要的是()。A、认知需要B、尊重需要C、自我实现需要D、审美需要

考题 马斯洛认为,人最基本的需要是()。A、社交的需要B、安全的需要C、受人尊重的需要D、生理的需要

考题 关于参与决策的说法,正确的有( )。A、参与决策可以发挥员工的专长。提高他们对工作的兴趣B、管理者应考虑到员工有参与的需要C、当工作十分复杂的时候,参与决策并不适合D、参与决策为员工提供了工作的内在奖赏E、员工参与决策的问题,无须是员工自己熟悉的领域

考题 根据马斯洛的需要层次理论,每个员工都渴望友谊、爱情、归属感,这种需要属于社交需要。

考题 单选题寻求自信、自立、成就、知识、地位、受人赏识、受人认同的需要属于(  )。A 生理需要B 社交的需要C 尊重的需要D 自我实现的需要

考题 多选题下列选项中属于马斯洛需求层次理论中的需求类型的是()A生理需要B安全需要C社交和爱的需要D自尊与受人尊重的需要E自我实现的需要

考题 单选题希望自己有名誉或威望,受人赏识、重视和高度评价,这是人的()。A 美的需要B 自我实现的需要C 尊重的需要D 求知的需要

考题 单选题承认、地位、权力、公平等属于马斯洛需要层次论中的哪一层次()A 尊重需要B 安全需要C 社交需要D 自我实现的需要

考题 多选题企业的激励机制包含的基本要素是:( )。A创造融洽的工作气氛,满足员工受人认同和受人尊敬的需要B发现员工需要什么,然后用这个事物作为员工完成工作的报酬C确定员工的能力是否可能完成这项工作D保护员工身体安全和经济安全,以保障身心免受伤害

考题 判断题尊重需要包括受人尊敬、希望得到领导赏识、有发展的机会、以及权力、地位、名誉等方面的需要;A 对B 错

考题 单选题Maslow需要层次论分为:生理需要、安全需要、爱与归属的需要、尊敬与被尊敬的需要、自我实现的需要。()属于自我实现需要。A 丰厚的收入B 受人尊敬C 生活稳定D 被爱E 实现自己的理想

考题 判断题ERG理论中,成长发展的需要对应着马斯洛需要层次理论的自尊与受人尊重的需要和自我实现的需要。A 对B 错

考题 单选题寻求自信、自立、成就、知识、地位,受人赏识、受人认同和受人尊敬的需要是()。A 生理需要B 社交的需要C 尊重的需要D 自我实现的需要