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单选题
客户经理业绩达到某级别标准，但不具备该级别（），不得享受该级别客户经理待遇。
A
业务能力
B
客户经理资格
C
行政级别
D
行政职务
参考答案
参考解析
解析：
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考题
当航班配备两名及以上的专职安全员时，安保组长的选定应遵循从高到低的标准：（）。A、行政级别、安全员技术等级、工龄、空警资格、年龄等。B、安全员技术等级，行政级别、工龄、空警资格、年龄等。C、行政级别、安全员技术等级、空警资格、工龄、年龄等。D、安全员技术等级、行政级别、空警资格、工龄、年龄等。
考题
营业部每月从资深二级（含）以上级别的销售类客户经理、高级区域经理（含）以上级别的管理类客户经理当月实际发放金额中提取（）计入个人储备基金，分账户管理，如客户经理在初次入该级别十二个月后仍正常在职，公司将其个人储备金一次性退还本人，以后不再计提。A、10%B、20%C、30%D、70%
考题
销售类客户经理资深二级（含）以上级别、管理类客户经理高级区域经理（含）以上级别每月发放实际薪酬的（），其余（）计入个人储备金，在初次入该级别（）个月后发放。A、70%，30%，十二B、60%，40%，六C、70%，30%，六D、60%，40%，十二
考题
低级别客户经理叙作并以有权客户经理的柜员号发起的贷款，由（）对贷款的真实性、完整性、一致性负责。A、低级别客户经理B、有权客户经理C、低级别客户经理和有权客户经理共同D、借据上签字的客户经理
考题
单选题低级别客户经理叙作并以有权客户经理的柜员号发起的贷款，由（）对贷款的真实性、完整性、一致性负责。A
低级别客户经理B
有权客户经理C
低级别客户经理和有权客户经理共同D
借据上签字的客户经理
考题
单选题销售类客户经理资深二级（含）以上级别、管理类客户经理高级区域经理（含）以上级别每月发放实际薪酬的（），其余（）计入个人储备金，在初次入该级别（）个月后发放。A
70%，30%，十二B
60%，40%，六C
70%，30%，六D
60%，40%，十二
考题
单选题营业部每月从资深二级（含）以上级别的销售类客户经理、高级区域经理（含）以上级别的管理类客户经理当月实际发放金额中提取（）计入个人储备基金，分账户管理，如客户经理在初次入该级别十二个月后仍正常在职，公司将其个人储备金一次性退还本人，以后不再计提。A
10%B
20%C
30%D
70%
考题
单选题管理类客户经理达不到考核标准，营业部应视情况将其转岗为销售类客户经理，自转岗当月起按销售类（）级别考核。A
见习级客户经理B
普通级客户经理C
资深二级客户经理D
高级二级客户经理
考题
多选题根据业务能力和营销业绩，我行客户经理可分为（）五个职级。A见习客户经理B初级（或助理）客户C客户经理D中级客户经理E高级客户经理F资深客户经理G荣誉客户经理
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