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问答题
煤矿应定期安排劳动者及何种人员进行职业病诊断？

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考题 煤矿企业应当每年进行一次作业场所职业病危害因素检测,每()年进行一次职业病危害现状评价。检测、评价结果存入煤矿企业职业卫生档案,定期向从业人员公布。 A.1B.2C.3D.4
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考题 煤矿应当对劳动者进行上岗前、在岗期间的定期职业病危害防治知识培训，上岗前培训时间不少于多少学时?
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考题 煤矿对疑似职业病病人应采取哪些措施?() A.调离或暂时调离B.安排其进行医学观察或职业病诊断C.直接辞退
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考题 用人单位应当根据劳动者所接触的职业病危害因素,定期安排劳动者进行在岗期间的职业健康检查。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 劳动者健康出现损害需要进行职业病诊断、鉴定的,煤矿企业应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、作业场所职业病危害因素检测结果等资料。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 对下列哪些劳动者,煤矿可采取调离或者暂时脱离原工作岗位的措施() A.调离或暂时调离B.安排其进行医学观察或职业病诊断C.直接辞退
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考题 《煤矿作业场所职业病危害防治规定》规定:煤矿应当对劳动者进行上岗前、在岗期间的定期职业病危害防治知识培训。( ) 此题为判断题(对，错)。
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考题 《煤矿作业场所职业病危害防治规定》规定:煤矿应当对劳动者进行定期职业病危害防治知识培训,上岗前培训时间不少于( ),在岗期间的定期培训时间每年不少于2学时。 A.2学时B.4学时C.6学时D.8学时
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考题 下列关于职业病说法中，正确的是( )。A.煤矿企业对确诊为尘肺病的人员，及时解除劳动合同B.煤矿企业对疑似职业病人应及时安排诊断C.当事人对职业病诊断有异议的，不可以重新申请鉴定D.煤矿企业对确诊为尘肺病的人员，必须调离粉尘作业岗位，但不承担治疗或疗养费用
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考题 煤矿应当对劳动者进行上岗前、在岗期间的定期职业病危害防治知识培训。（）此题为判断题(对，错)。
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考题 煤矿及时对职业病病人进行（），按规定需要住院治疗的，要安排住院治疗。A、工伤认定B、申请劳动能力鉴定C、安排定期康复疗养
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考题 用人单位应当根据劳动者所接触的职业病危害因素，不定期安排劳动者进行在岗期间的职业健康检查。
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考题 用人单位在健康监护中的责任和义务哪项是错误的（）.A、用人单位应安排劳动者进行上岗前的健康检查B、用人单位应安排劳动者在岗期间进行定期健康检查C、用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业D、用人单位可以不建立职业健康监护档案
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考题 用人单位应安排职业病人进行（）、（）和定期检查。
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考题 煤矿必须积极安排疑似职业病病人或病情发生变化的职业病人进行职业病诊断、鉴定。
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考题 安排劳动者、（）病人进行职业病诊断。A、疑似职业病B、感冒C、肺结核D、咳嗽
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考题 企业应安排职业病病人进行治疗、定期（）、康复。
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考题 煤矿应建立何种组织机构进行职业病防治监督工作？
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考题 煤矿应定期安排劳动者及何种人员进行职业病诊断？
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考题 煤矿要定期安排劳动者、疑似职业病病人进行（）诊断。
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考题 煤矿企业（）应进行一次作业场所职业病危害因素检测，每（）进行一次职业病危害现状评价。检测、评价结果存入煤矿企业职业卫生档案，定期向从业人员公布。A、每年B、半年C、1年D、3年
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考题 下列关于职业病说法中，正确的是（）。A、煤矿企业对确诊为尘肺病的人员，及时解除劳动合同B、煤矿企业对疑似职业病人应及时安排诊断C、当事人对职业病诊断有异议的，不可以重新申请鉴定D、煤矿企业对确诊为尘肺病的人员，必须调离粉尘作业岗位，但不承担治疗或疗养费用
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考题 填空题煤矿要定期安排劳动者、疑似职业病病人进行（）诊断。
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考题 填空题企业应安排职业病病人进行治疗、定期（）、康复。
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考题 判断题用人单位应当根据劳动者所接触的职业病危害因素，不定期安排劳动者进行在岗期间的职业健康检查。A 对B 错
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考题 单选题安排劳动者、（）病人进行职业病诊断。A 疑似职业病B 感冒C 肺结核D 咳嗽
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考题 问答题煤矿应建立何种组织机构进行职业病防治监督工作？
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