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单选题
对企业经营业绩进行评价工作具有（）
A
判断、衡量、评价和管理四大功能
B
判断、衡量、预测和管理四大功能
C
判断、预测、导向和管理四大功能
D
衡量、导向、评价和判断四大功能
参考答案
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解析：
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考题
甲公司2014年2月份由企业管理部门连同财务部门组织公司各个部门召开了一个关于业绩评价的务虚会议。在会上讨论了企业业绩评价的相关问题。会议记要显示，王某认为：企业业绩评价的最终目的是提升企业的管理水平、管理质量和持续发展能力。李某认为，评价主体需要决定对评价客体的哪些方面进行评价，从而设计核实的指标体系评价指标体系是业绩评价的依据。张某认为，企业的评价标准的制定，直接影响企业业绩评价的结果，间接影响企业的决策判断和士气动力。孙某认为，企业业绩评价有利于企业利益相关者全面了解企业经营状况和未来发展趋势，有利于企业建立和健全激励与约束机制，改进企业经营管理、促进经营者和员工的共同努力，达到提高企业综合竞争能力和经营业绩的目的。究其原因在于企业业绩评价具有价值判断、预测、战略传达与管理、行为导向四大功能。赵某认为，业绩评价程序是企业业绩评价的重中之重，对于整个业绩评价的有效性起着至关重要的作用，是企业业绩评价主体和客体共同关注的问题。要求：（1）回答会议纪要中的观点有无不当之处；（2）简要说明常见的业绩评价指标的分类方法；（3）简要说明企业通常使用的业绩标准；（4）简要说明业绩评价的程序。
考题
在业绩评价的综合评分法里,对评价总分的计算方法中,_____突出评价重点,开率各项指标对评价总体优劣的影响程度,有利于对企业经营业绩进行评价,应用较广泛。
A加法评分法B连乘评分法C简单平均评分法D加权平均评分法
考题
(2015年)关于基金业绩评价，以下表述正确的是（）。A.基金业绩评价仅是对基金产品所实现回报的比较
B.基金业绩评价对投资者、基金公司都具有非常重要的意义
C.基金评价目的是让基金经理冒更大的风险提高基金收益
D.不同类型的基金可以放在一起进行业绩评价
考题
试述基于财务报表的企业业绩评价指标及其综合评价方法
背景与答题要求
科学完善的企业业绩评价体系，是现代企业制度的重要组成部分。由于企业经营环境的复杂性和企业经营规模的扩大，要求更加综合的业绩评价方法，比如平衡计分卡等基于战略的业绩评价方法。但是，基于财务报表的业绩评价指标仍然是企业业绩评价体系的基础，也是定量评价不可或缺的内容。
请按以下层次回答问题：
（一）就企业偿债能力、盈利能力和营运能力分别举出三个具体评价指标，简要说明计算方法及其含义 （二）说明杜邦分析系统的结构关系
考题
开展企业（）评价工作具有重要的作用，它有利于企业相关利益方综合了解企业的经营状况及其发展变化趋势，有利于企业建立和健全激励和约束机制，提高企业经营管理水平和综合竞争能力。A、资本业绩B、技术计划C、业务计划D、经营业绩
考题
CFA协会设立全球投资业绩标准（GIPS）是为了（）。A、对全球投资业绩进行整体评价B、监控全球投资风险，防止发生系统性金融风险C、为了规范投资者的投资行为D、为了制定统一的投资绩效评价标准，使投资业绩具有可比性
考题
某企业2016年综合绩效评价分数为92分，2017年综合绩效评价分数为95分，则（）。A、该企业绩效改进度为1.03B、该企业绩效改进度为3.26％C、该企业经营绩效上升D、该企业经营绩效下滑
考题
单选题以下哪类下属员工业绩评价方法被认为违背有效的人力资源管理原则？（）A
由于评价者对员工的影响不同，评价结果差异很大B
应当开展年度的或者次数更多的业绩评价，从而提供有关员工能力的信息反馈C
新员工开始工作后不久就应当进行第一次业绩评价，以有效指导新员工的工作D
鉴于有许多业绩优异的员工，所以最好采取标准的业绩评价
考题
名词解释题企业经营业绩评价
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