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单选题
按照我国《劳动争议调解仲裁法》规定：“调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起（）日内结束；到期未结束的，视调解不成。”
A

15

B

30

C

45

D

60

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考题 《劳动争议调解仲裁法》规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，自劳动争议调解组织收到调解申请之日起()日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。
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考题 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定自劳动争议调解组织收到调解申请之日起()日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。A 五B 十C 十五D 二十
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考题 企业调解委员会调解劳动争议,应当自当事人申请调解之日起()结束。 A、15日内B、30日内C、60日内D、90日内
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考题 根据《劳动争议调解仲裁法》规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起()日内结束。 A、10B、15C、30D、45
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考题 按照我国《劳动争议调解仲裁法》规定：“调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起()日内结束;到期未结束的，视调解不成。”a.15;b.30;c.45;d.60;
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考题 调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起()日内结束。A:10 B:20 C:30 D:15
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考题 调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起（ ）日内结束。 A.60 B.30 C.15 D.3
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考题 关手劳动争议调解的说法，错误的是（ ）。A.调解委员会中劳动者代表与企业代表人数对等 B.当事人可以以口头或书面形式向调解委员会提出调解申请 C.调解协议书应当一式两份，双方当事人各执一份 D.调解委员会调解劳动争议，一般应当自受理申请之日起15日内结束
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考题 下列关于劳动争议调解的相关规定，正确的有（ ）。A.企业应当依法设立调解委员会 B.调解委员会由劳动者代表和企业代表组成 C.调解委员会主任由工会委员会成员或者双方推举人员担任 D.发生劳动争议，当事人必须以书面形式向调解委员会提出调解申请 E.调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起15日内结束
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考题 下列关于劳动争议的调解的说法中，错误的是（ ）。A.企业应当依法设立调解委员会，由劳动者代表和企业代表组成，人数由双方协商确定，双方人数应该对等 B.发生劳动争议，当事人可以口头或者书面形式向调解委员会提出调解申请 C.调解委员会接到调解申请后，对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的，应当在7个工作日内受理 D.调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起15日内结束，但是，双方当事人同意延期的可以延长
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考题 调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起()天内结束。A:15 B:30 C:45 D:60
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考题 调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起（　　）天内结束。A.15 B.30 C.45 D.60
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考题 劳动争议调解委员会的调解应自申请之日起（　）日内结束。
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考题 《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。
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考题 企业劳动争议调解委员会调解劳动争议应在当事人申请调解之日起的（）内结束，到期末结束的视为调解不成。A、10日B、15日C、30日D、60日
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考题 调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起（）内结束。但是，双方当事人同意延期的可以延长。 A、5日B、10日C、15日
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考题 调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起（　）日内结束;到期未结束的，视为调解不成。A、30B、45C、60D、90
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考题 按照我国《劳动争议调解仲裁法》规定：“调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起（）日内结束；到期未结束的，视调解不成。”A、15B、30C、45D、60
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考题 单选题下列关于劳动争议调解的说法中，错误的是（ ）。A 企业应当依法设立调解委员会，调解委员会由劳动者代表和企业代表组成，人数由双方协商确定，双方人数应该对等B 发生劳动争议，当事人可以口头或者书面形式向调解委员会提出调解申请C 调解委员会接到调解申请后，对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的，应当在7个工作日内受理D 调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起15日内结束。但是，双方当事人同意延期的可以延长
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考题 多选题关于劳动争议调解的说法，正确的有（　　）。A企业应当依法设立调解委员会B调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起10日内结束C调解委员会主任由工会委员会成员或者双方推举的人员担任D在规定期限内未达成调解协议的，视为调解不成E发生劳动争议，当事人没有提出调解申请，调解委员会无权调解
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考题 单选题企业劳动争议调解委员会调解劳动争议应在当事人申请调解之日起的（）内结束，到期末结束的视为调解不成。A 10日B 15日C 30日D 60日
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考题 单选题调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起（　　）天内结束。A 15B 30C 45D 60
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考题 单选题调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起（　）日内结束;到期未结束的，视为调解不成。A 30B 45C 60D 90
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考题 单选题调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起（ ）日内结束。但是，双方当事人同意延期的可以延长。A 5B 7C 10D 15
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考题 单选题关于劳动争议调解的说法，错误的是（ ）。A 调解委员会中劳动者代表与企业代表人数对等B 当事人可以口头或书面形式向调解委员会提出调解申请C 调解协议书应当一式两份，双方当事人各执一份D 调解委员会调解劳动争议，一般应当自受理申请之日起15日内结束
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考题 多选题关于劳动争议调解的说法，正确的是（ ）。A劳动争议调解应当遵循自愿原则和民主说服原则B企业应当设立调解委员会，由劳动者和企业代表组成，人数由双方协商确定C企业调解委员会主任应当由企业方代表担任D调解委员会调解劳动争议，应当在受理调解申请之日起15日内结束E生效的调解协议对双方当事人有约束力，当事人应当履行
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考题 单选题调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起()日内结束A 10B 20C 30D 15
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