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问答题
建立战略导向KPI的意义
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考题
战略导向的KPI体系的意义体现在（ ）。A．具有战略导向的牵引作用B．是企业实施战略规划的重要工具C．能够最大限度地激发员工的斗志D．能够调动全员的积极性、主动性和创造性E．是激励和约束企业员工行为的一种新型机制
考题
战略导向KPI体系的意义体现在()。A:具有战略导向的牵引作用
B:是实施企业战略规划的重要工具
C:能够最大限度地激发员工的斗志
D:是激励约束员工行为的一种新型机制
E:能调动全员的积极性、主动性和创造性
考题
关于战略导向的KPI体系与一般绩效考评体系的区别，说法正确的是（ ）。A.战略导向的KPI以战略为中心
B.一般绩效测评以控制为中心
C.它们的指标来源相同
D.它们的考评指标的构成相同
E.战略导向的KPI以控制为中心
考题
战略导向的KPI体系的意义体现在（ ）。A.KPI体系具有战略导向的牵引作用
B.KPI体系能自下而上地实现绩效管理目标
C.KPI体系能够最大限度地激发员工的斗志
D.KPI体系是激励和约束企业员工的一种新型机制
E.KPI体系能够调动全员的积极性.主动性和创造性
考题
(2016年5月)战略导向KPI体系的意义体现在包括() 。
A.具有战略导向的牵引作用
B.是企业实施战略规划的重要工具
C.能够最大限度地激发员工的斗志
D.是激励和约束企业员工的新型机制
E.能够调动全员的积极性、主动性和创造性
考题
单选题与战略导向KPI体系相比，一般绩效评价体系的考评目的以（ ）为中心。A
目标B
控制C
战略D
激励
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