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单选题
当“鱼与熊掌不可兼得”的情况出现时,称为()
A
接近—接近型冲突
B
回避—回避型冲突
C
接近—回避型冲突
D
回避冲突
参考答案
参考解析
解析:
暂无解析
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考题
当面对多个岗位选择时,我们需要有各种利弊得失考虑,如工资收人、升职空间、工作性质、生活保障等,这种目标冲突类型为()。A、接近一接近型冲突B、回避_回避型冲突C、接近一回避型冲突D、多重接近一回避型冲突
考题
心理冲突可以根据不同的标准加以分类,勒温(K.Lewin)和米勒(Miller)根据欲望的指向性不同区分的四种冲突类型被广为接受。这四种冲突的类型是()A、接近-接近型冲突B、回避-回避型冲突C、接近-回避型冲突D、双重接近-回避型冲突
考题
单选题当面对多个岗位选择时,我们需要有各种利弊得失考虑,如工资收人、升职空间、工作性质、生活保障等,这种目标冲突类型为()。A
接近一接近型冲突B
回避_回避型冲突C
接近一回避型冲突D
多重接近一回避型冲突
考题
单选题当面对多个岗位选择时,我们需要有各种利弊得失考虑,如工资收入、升职空间、工作性质、生活保障等,这种目标冲突类型为()A
接近一接近型冲突B
回避_回避型冲突C
接近一回避型冲突D
多重接近一回避型冲突
考题
单选题不想少发奖金又不想多出力引起的冲突,属于()型冲突。A
接近—接近B
回避—回避C
接近—回避D
双重接近—回避
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