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多选题
福利保险管理的原则是（ ）
A
要保障员工的合法权利
B
满足员工对福利保险的期望
C
吸引人才，在人才市场竞争上赢得优势
D
根据企业支付能力设计提高企业凝聚力的福利项目
E
有效控制福利保险的成本，必要时可削减部分社会福利项目
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考题
保险公司参与员工福利计划的途径主要有两种，提供团体保险产品和提供员工福利计划的管理服务。在美国，保险公司为员工福利计划提供的保险产品主要包括()①人寿保险和遗属抚恤金计划;②健康福利计划;③病假计划;④退休金计划。A、①②③B、①②④C、②③④D、①②③④
考题
保险福利按照提供的险种可分为养老保险福利、 意外伤害保险福利、 定期寿险福利和健康保险福利。 在以上保险福利设计中， 最为复杂的是( )。A. 养老保险福利B.意外伤害保险福利C.定期寿险福利D.健康保险福利
考题
关于保险福利计划的主要分类和设计， 下列说法错误的是( )。A. 在设计企业养老保险福利时， 首先要了解养老保险的种类和范畴B. 意外伤害保险和定期寿险福利设计属于定额保险， 相比其他保险福利设计简单C. 意外伤害保险是员工对企业福利水平高低感知最为强烈的一种福利D. 在设计健康保险福利时， 需要关注福利方案的稳定性
考题
员工保险福利中的项目管理流程和方法论包括( )。①信息收集、 分析和整理②确定员工保险福利项目的设计方案和整体流程③员工保险福利项目实施操作与监控④确定客户关系管理的服务标准， 并进行二次销售和开发A. ①②④B. ①③C. ②③④D. ①②③④
考题
以人身意外保险、人寿保险等为主体的员工福利计划属于( )。A.与人力资源管理相结合的员工福利计划B.与风险管理相结合的员工福利计划C.与社会保障相结合的员工福利计划D.弹性员工福利计划
考题
福利保险管理的原则是（ ）A、要保障员工的合法权利B、满足员工对福利保险的期望C、吸引人才，在人才市场竞争上赢得优势D、根据企业支付能力设计提高企业凝聚力的福利项目E、有效控制福利保险的成本，必要时可削减部分社会福利项目
考题
根据《工伤保险条例》国务院令586号第三十三条，停工留薪期内，工伤职工原工资福利待遇由（）支付。A、由所在单位按月支付B、由工伤保险基金支付C、不再享受原工资福利待遇D、社会保险经办机构
考题
保险福利按照提供的险种可分为养老保险福利、意外伤害保险福利、定期寿险福利和健康保险福利。在以上保险福利设计中，最为复杂的是（）A、养老保险福利B、意外伤害保险福利C、定期寿险福利D、健康保险福利
考题
保险与社会福利的不同之处表现为（ ）。A、保险以商业保险公司为提供保障的主体，而社会福利则是以社会为主体B、保险以投保人缴纳保险费为前提，而社会福利不以个人缴费为前提C、保险以损失或收入减少为收益条件，社会福利是以国家规定的某些条件为依据D、保险是以补偿损失为己任，社会福利则是以改善和提高公民的生活水平为宗旨
考题
员工保险福利中的项目管理流程和方法论包括（）。 ①信息收集、分析和整理 ②确定员工保险福利项目的设计方案和整体流程 ③员工保险福利项目实施操作与监控 ④确定客户关系管理的服务标准，并进行二次销售和开发A、①②④B、①③C、②③④D、①②③④
考题
保险的一个基本思想是以人为众，众人为一。商业保险与社会福利的不同之处表现为（）。A、商业保险以商业保险公司为提供保障的主体，而社会福利则是以社会为主体B、商业保险以投保人缴纳保险费为前提，而社会福利不以个人缴费为前提C、商业保险以损失或收入减少为收益条件，社会福利是以国家规定的某些条件为依据D、商业保险是以补偿损失为己任，社会福利则是以改善和提高公民的生活水平为宗旨E、以上全部正确
考题
多选题福利保险管理的原则是（ ）A要保障员工的合法权利B满足员工对福利保险的期望C吸引人才，在人才市场竞争上赢得优势D根据企业支付能力设计提高企业凝聚力的福利项目E有效控制福利保险的成本，必要时可削减部分社会福利项目
考题
多选题保险与社会福利的不同之处表现为（ ）。A保险以商业保险公司为提供保障的主体，而社会福利则是以社会为主体B保险以投保人缴纳保险费为前提，而社会福利不以个人缴费为前提C保险以损失或收入减少为收益条件，社会福利是以国家规定的某些条件为依据D保险是以补偿损失为己任，社会福利则是以改善和提高公民的生活水平为宗旨
考题
单选题损失分摊原则是在被保险人（ ）的情况下产生的补偿原则的一个派生原则。A
共同保险B
再保险C
重复保险D
原保险
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