考题
区域卫生规划的特点有哪些?()
A、针对特定区域B、核心是优化配置卫生资源C、涉及社会各个部门D、从战略角度研究卫生问题
考题
卫生人力资源包括以下哪些方面()。
A、实际拥有的卫生人力B、潜在卫生人力C、预期卫生人力D、可转换的卫生人力
考题
卫生人力资源开发的内容包括()。
A、卫生人力资源教育B、卫生人力资源培训C、卫生人力资源职业规划D、卫生人力资源激励
考题
卫生资源的基本形式有
A、卫生人力资源B、卫生物力资源C、卫生技术资源D、卫生信息资源E、卫生财力资源
考题
采用工作任务分析法进行卫生人力资源需求预测,下列哪项不是预测的内容A.现实卫生人力资源需求
B.未来流失卫生人力资源需求
C.未来卫生人力资源需求
D.未来卫生人力资源市场补给
考题
一代代卫生人力资源相互接续交替发展的过程是指（）。A、卫生人力资源的时效性B、卫生人力资源的再生性C、卫生人力资源的连续性D、卫生人力资源的能动性
考题
与其它卫生资源比较卫生人力资源的特点之一是（）A、 卫生人力资源具有主观能动性B、 卫生人力资源具有客观被动性C、 卫生人力资源具有经济利用性D、 卫生人力资源具有主观因素性
考题
与传统人事管理相比，人力资源管理有哪些特点？
考题
人力资源投资有哪些项目？人力资源投资收益有哪些特点？
考题
20世纪80年代的劳动力资源有何特点？这些特点给人力资源管理带来了哪些变化？
考题
问答题简述卫生人力资源的特点。[2010年真题]
考题
问答题简述卫生人力资源的特点对卫生人力资源规划的特殊影响。
考题
多选题卫生资源的基本形式有（）A卫生人力资源B卫生物力资源C卫生技术资源D卫生信息资源E卫生财力资源
考题
单选题与其它卫生资源比较卫生人力资源的特点之一是（）.A
卫生人力资源具有主观能动性B
卫生人力资源具有客观被动性C
卫生人力资源具有经济利用性D
卫生人力资源具有主观因素性
考题
单选题一代代卫生人力资源相互接续交替发展的过程是指（）A
卫生人力资源的时效性B
卫生人力资源的再生性C
卫生人力资源的连续性D
卫生人力资源的能动性